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時代光華管理工程之《人力資源管理整體解決方案》

●課程目錄及主講人:

第一講 培養稱職的現代化人力資源主管---主講專家:林正大

內容摘要(1課時)

◇成功企業如何以人為本
◇優秀人力資源主管應錄具備的特質和能力
◇如何獲取支持、學習、成為杰出的主管
◇人力資源主管應發揮的四種功能
◇人力資源主管如何扮演好決策者的戰略伙伴
◇人力資源主管如何發揮行政管理的職能
◇人力資源主管怎樣成為管理專家
◇如何處理好內部公關的工作
◇人力資源主管秘備的余種特制裁
◇人力資源主管所秘需的七種技能
◇人力資源主管如何爭取內部支持
◇人力資源主管如何應用外部資產
◇人力資源主管如何有效地學習

第二講 建立職業化的人才管理經理人隊伍---主講專家:林正大

內容摘要(2課時)
◇企業發展雙輪:企業發展速度與人才養成速度如何互補
◇如何應對人力資源市場的競爭
◇人力資源工作的五項首要任務
◇辯認與挑選優秀人才的關鍵因素
◇如何發現并培養企業急需的六種人才
◇如何發現和塑造企業發展的關鍵人才
◇如何培養職業經理人必備的五種特質
◇職業經理人怎樣修煉秘備的十二項技能
◇如何提高經理人職業化素質
◇人力資源主管怎樣發揮出核心貢獻

第三講 戰略性的人力資源管理---主講專家:呂峰

內容摘要(1課時)
◇國際人才戰略新趨勢與對策
◇國內人才戰略的最新動向
◇經典人才戰略核心內容
◇人才戰略實戰分析
◇人力資源管理應用構架
◇先進人力資源管理布局詳解
◇人力資源應如何服務于戰略
◇企業最基本的三種人才戰略
◇企業必備的五種人力資源競爭策略
◇跨國公司九種人力資源競爭戰略的精髓
◇如何促進內容的人才戰略
◇如何配套實施外部的人才戰略
◇如何做好戰略性人力資源管理

第四講 招聘的技巧---主講專家:張曉彤

內容摘要(1課時)
◇如何第一次面試就選對人才
◇什么是“新”面試技巧,有哪些好處
◇面試甄選的“STAR”法則
◇如何在面試中判斷“事實”和“謊言”
◇面試中怎樣注意用非言語的行為判斷人才
◇如何確定面試目標
◇如何設計與準備面試
◇結構化面試的內容與設計
◇通過面試識別人才的關鍵技巧
◇面試失敗的原因
◇有效“挖人”的途徑與方法      

第五講 成功面試的應用技巧---主講專家:張曉彤

內容摘要(1課時)
◇如何第一次面試就選對人才
◇每一次面試做到的工作
◇專業的面試技巧內容
◇如何問能獲得行為表現的問題
◇行為表現問題的種類
◇面試筆記的注意事項
◇好的和不好的面試語言
◇有效面試中如何傾聽和技巧
◇如何注意非語言性的暗示
◇如何避免面試評估中的陷阱
◇面試中控制時間的技巧
◇怎樣做好面試評估

第六講 心理測評的應用與方法---主講專家:鄭日昌

內容摘要(1課時)
◇如何第一次面試就選對人才
◇心理測評的原理與內容
◇心理測評應用的歷史與現狀
◇中國心理策評的發展與應用
◇心理測評在西方的產生與發展
◇心理測評的基本假設:人心不同,人心可測
◇心理測量的要素:如何選擇測評參照點
◇如何實現心理測驗的標準化
◇心理測評能解決的問題
◇有效把握人才的心理測評內容(返回TOP)

第七講 心理測評與人才甄選---主講專家:鄭日昌

內容摘要(1課時)
◇心理測評在人才選拔中的應用
◇如何做好伯樂相馬與人職匹配
◇為什么伯樂相馬不足取
◇如何做好人才應用的取長補短
◇人事測評的內容和方法
◇如何運用人格分類確定職位
◇跨國企業如何判斷人才測評的有效性
◇標準化心理測驗的編制程序
◇如何編制心理測驗題目

第八講 更新培訓觀念建立培訓體系---主講專家:柳青

內容摘要(1課時)
◇新經濟環境下的三大培訓觀念
◇如何運用培訓、學習構筑人才寶庫
◇培訓成功的七大原則
◇人才培訓的主要方法
◇如何運用正確培訓手段
◇培訓可以為企業帶來什么
◇培訓工作的七個要素
◇企業培訓成功的秘訣
◇培訓失敗的原因

第九講 靈活運用培訓挖掘人才潛力---主講專家:柳青

內容摘要(1課時)
◇如何了解培訓需求,進行培訓調查
◇怎樣分析培訓需求
◇企業培訓應當具備的知識和技巧
◇培訓制度包含什么
◇培訓計劃和課程的設計
◇制定培訓目標時應注意遵循的六大規則
◇成功培訓的六種方法
◇實施培訓的應有步驟
◇培訓準備的“十五分鐘法”
◇培訓現場的控制技巧
◇培訓中如何向學員提問
◇培訓問題的四步回答法
◇培訓中的肢體語言和儀表
◇評估培訓效果的四個重要方向

第十講 精確績效管理科學考核人才---主講專家:王志宇

內容摘要(1課時)
◇員工績效管理體系包含的內容
◇建立有效目標管理體系的步驟
◇績效管理系統中HR與LM的角色分工特點
◇績效排序評估法的運用
◇平行比較法的核心內容
◇硬性分布法及雇員比較系統的優缺點
◇績效尺度評價表法的應用
◇關鍵事件評估法的關鍵
◇行為定位等級評價法的注意事項
◇行為觀察量表的優缺點
◇如何建立員工行為量表
◇目標管理評價中心的建立和優缺點
◇目標管理的優缺點

第十一講 精確設定目標激發人力潛能---主講專家:王志宇

內容摘要(1課時)
◇如何運用“權重”評判業績
◇特殊項目目標如何確定
◇工作目標設定的竅門
◇績效輔導的內容
◇如何做好工作反饋
◇糾正員工問題行為的步驟
◇BEST反饋法則
◇主管在績效評估前的準備工作
◇績效面談的技巧與要素
◇績效評估要注意的誤區
◇績效評估中熱點問題
◇業績之外的評估內容
◇工作不太容易量化的員工,如何評估
◇由誰來給員工做評估?
◇評估結果除了為薪酬給付提供依據外,還能干什么?(返回TOP)


第十二講 職位說明的編寫技巧---主講專家:呂守升

內容摘要(1課時)
◇什么是職位說明書
◇職位描述有什么作用
◇誰負責編寫職位說明書
◇職位說明書應該包含哪些內容
◇職位說明書編制中應注意哪些問題
◇職位分析的首要內容
◇職位描述與職位評估的關系

第十三講 職位分析與崗位評估---主講專家:呂守升

內容摘要(1課時)
◇職位分析具體有哪些作用
◇職位分析包含的內容
◇優秀的職位分析問卷的主要信息和問題
◇職位分析的方法與應用
◇如何采用問卷法、訪談法、觀察法、工作日寫實法來進行分析
◇什么是職位評估
◇職位評估的主要作用
◇如何有效地運用職位評估
◇崗位評估的主要方法
◇如何在崗位評估中運用排序法和因素評分法
◇職位評估過程應特別注意的問題(返回TOP)

第十四講 完善薪酬機制建立競爭優勢---主講專家:呂守升

內容摘要(1課時)
◇薪酬與報酬的區別
◇設計薪酬政策應該遵循的原則
◇建立先進激勵機制的方法
◇影響公司薪酬水平的因素
◇激勵在目標管理中的運用
◇連續激勵員工的方法
◇怎樣給人才定價
◇如何提高員工對薪酬的公平性和滿意度
◇如何設計和確定薪酬策略
◇影響公司薪酬水平的因素有哪些
◇成功激勵制度的不同應用分析

第十五講 優化薪資體系完善人才結構---主講專家:呂守升

內容摘要(1課時)
◇薪酬設計的步驟
◇為什么要進行薪酬調查
◇企業如何進行薪酬調查
◇如何設計薪酬等級
◇如何制定薪點圖
◇如何設計薪酬結構
◇如何確定基本工資
◇浮動工資的作用與設計
◇績效工資怎樣設計
◇如何發揮薪酬的激勵作用
◇如何充分發揮福利的功效
◇薪資制度的建立方法
◇科學劃時代發薪酬等級的標準(返回TOP)

第十六講 善用企業文化塑造團隊精神---主講專家:羅贏

內容摘要(1課時)
◇人力資源管理的兩大業務職能
◇企業文化的核心內容
◇人力資源管理對于企業文化開發的作用
◇企業文化的冰球模型
◇如何塑造獨特企業文化的內涵和產品
◇企業文化蘊含的精神潛力內容
◇如何發掘把握企業的核心價值觀
◇人力資源如何開展企業文化工作
◇如何發掘把握企業的核心價值觀
◇如何通過人力資源職能角色凝聚團隊力量
◇如何運用精神力量塑造企業價值
◇運用企業文化提升企業效益的核心工作

第十七講 發揮領導藝術提升團隊績效---主講專家:羅贏

內容摘要(1課時)
◇人力資源個人領導能力開發的主要內容
◇如何開發員工個人領導意識
◇怎樣培養員工個人領導能力
◇如何調動員工的個人領導動力
◇財富500強頂尖企業如何開發個人領導能力
◇如何發揮領導藝術提升團隊績效
◇放權推動團隊發展的三大原則
◇造就高能力團隊的十二項首要工作
◇領導能力開發的主要內容
◇激發領導潛力的八種策略

專題訪談一 現代企業培訓理論與方法的新進展

議題摘要:
◇現代培訓的四個最新趨勢
◇現代培訓的五大變化
◇從干電池學習到畜電池培訓
◇現代培訓內容五個深度變化
◇如何運用培訓確定人力資本積累優先戰略
◇如何解決培訓的誤區
◇企業如何做到培訓“效益溢出“
◇素質培訓的新動向

專題訪談二 如何運用企業“外腦“

議題摘要
◇國際管理咨詢業務的最新發展趨勢
◇中國企業為什么需要管理咨詢
◇管理咨詢的主要服務功能是什么,有哪些特點
◇企業運用“外腦”服務的最佳時機
◇選擇顧問機構時應當考慮的因素有哪些
◇優秀的顧問機構的服務通常有哪些特點

專題訪談三 跨國公司如何做人才激勵

議題摘要
◇跨國企業激勵機制的內涵
◇如何運用品牌、行業等開展激勵工作
◇怎樣結合工資、獎金和獎勵激勵員工
◇股票、培訓、教育在激勵工作中的作用
◇如何確立個性化的激勵機制
◇跨國公司激勵機制的特點

專題訪談四 人力資源職業經理人的開發

議題摘要
◇現代人力資源管理與傳統人事管理的差異
◇人力資源戰略高度的核心要素
◇如何解決人力資源開發數量與質量的矛盾
◇怎樣培養具有職業化的各種經理人
◇職業經理人的十二項資格修煉的培養
◇如何有系統思考人力資源工作

◆課程簡介:
全面總結世界500強企業人力資源開發管理致勝秘訣
系統傳授全球著名跨國公司人力資源開發管理實戰技能
人力資源開發與管理培訓電視講座
人力資源選拔與測評軟件
國際通用人力資源管理范本數據庫
人力資源管理手冊


人力資源管理04.rm
人力資源管理02.rm
人力資源管理01.rm
人力資源管理03.rm
人力資源管理05.rm
人力資源管理06.rm
人力資源管理08.rm
人力資源管理07.rm
人力資源管理09.rm
人力資源管理10.rm
人力資源管理11.rm
人力資源管理12.rm
人力資源管理14.rm
人力資源管理15.rm
人力資源管理16.rm
人力資源管理17.rm
人力資源管理18.rm
人力資源管理19.rm
人力資源管理20.rm
人力資源管理13.rm

 

 

2008-04-22: 人力資源經理大全光盤更新
大小:2.05GB(335個文件,23個文件夾)

卷序列號碼為 000007BC BEEE:DA05
I:.
│ 孫子兵法與人力自動化以水為對象.rm
│ 關于人力資源管理中的風險管理與防范.pdf
│ 企業人力資源管理.pdf
│ 雇主品牌-企業人力戰略的新王牌(doc 6).doc
│ 一、人力資源管理的主要職能有以下六種:吸引、錄用、保持、發展、評價和調整.doc
│ 人力資源更新目錄.txt

├─《公司售樓部員工管理制度》(詳細)
│ 總目錄.doc
│ 銷售部制度(doc 37).doc

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│ 一周出差預定報告表.doc
│ 業務人員出差報告書.doc
│ 業務員工作日報.doc
│ 個人外部培訓申請表.doc
│ 個人外部訓練申請表.doc
│ 個人訓練.doc
│ 個人訓練教學記錄表.doc
│ 職務說明書.doc
│ 職務分配表.doc
│ 職務說明書(總經理).doc
│ 招聘申請書.doc
│ 招聘(錄用)通知單.doc
│ 人事作業程序.doc
│ 人事變動申請表.doc
│ 人事變更報告單.doc
│ 人事日報表.doc
│ 人事檔案管理制度.doc
│ 人事流動月報表.doc
│ 人事登記表.doc
│ 增補人員申請書.doc
│ 人事管理的程序與規則.doc
│ 人事考核制度.doc
│ 人事考評表.doc
│ 人事資料卡.doc
│ 人事資料表.doc
│ 人事資料記錄表.doc
│ 人事部門月報表.doc
│ 人員出勤表.doc
│ 增補人員申請單.doc
│ 人員調動申請單.doc
│ 人員調職申請書.doc
│ 從業人員在職培訓資歷.doc
│ 件薪核定通知單.doc
│ 件薪計算表.doc
│ 會計部門業務能力分析.doc
│ 在職訓練實施結果表.doc
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│ 在職訓練費用申請表.doc
│ 在職訓練測驗成績表.doc
│ 員工自我鑒定表.doc
│ 員工自評表.doc
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│ 出差旅費報銷清單.doc
│ 出差旅費清單.doc
│ 出差用品檢查重點.doc
│ 出差申請單.doc
│ 出差申請單(一).doc
│ 出差申請單(二).doc
│ 利潤中心獎金分配表.doc
│ 加班申請單.doc
│ 員工招聘申請書.doc
│ 員工在職訓練制度.doc
│ 勞動合同管理規定.doc
│ 醫療及意外傷害保險管理.doc
│ 員工薪金單.doc
│ 變更工資申請單.doc
│ 變更工資申請表.doc
│ 員工書面表揚申請單.doc
│ 員工人事資料卡.doc
│ 員工到職單.doc
│ 員工培訓反饋信息.doc
│ 員工培訓成績評核表.doc
│ 員工培訓報告書.doc
│ 員工聘用制度.doc
│ 員工培訓檔案.doc
│ 員工培訓考核表.doc
│ 員工離職移交手續清單.doc
│ 員工工時記錄簿.doc
│ 員工工資單.doc
│ 員工工資表.doc
│ 員工工資調整表.doc
│ 員工撫恤申請表.doc
│ 員工檔案.doc
│ 員工檔案封面.doc
│ 員工考勤記錄表(一).doc
│ 員工考勤記錄表(二).doc
│ 員工辭職(退)通知書.doc
│ 圖書、報刊管理辦法.doc
│ 在職員工受訓意見調查.doc
│ 在職訓練學員意見調查.doc
│ 在職技能培訓計劃申請.doc
│ 培訓流程圖.doc
│ 培訓管理制度.doc
│ 獎懲登記表.doc
│ 定期考績匯總表.doc
│ 工作獎金核定表(一).doc
│ 工作獎金核定表(二).doc
│ 工資分析表.doc
│ 工資扣繳表.doc
│ 工資標準表.doc
│ 工資統計表.doc
│ 工資調整申請書.doc
│ 年工資基金使用計劃表.doc
│ 年度招聘計劃報批表.doc
│ 應聘人員復試表.doc
│ 提高能力方法表.doc
│ 提高能力的對策表.doc
│ 操作員獎金分配表.doc
│ 新員工甄選報告表.doc
│ 新員工甄選比較表.doc
│ 新員工試用申請核定表.doc
│ 新員工試用考察表.doc
│ 新員工試用表.doc
│ 新進職員教育成果檢測.doc
│ 普遍員工工資計算表.doc
│ 檔案管理規定.doc
│ 求職者基本情況登記表.doc
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│ 生產部門業務能力分析.doc
│ 相互評價表.doc
│ 短程旅費申請表.doc
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│ 管理人員升遷計劃表.doc
│ 管理人才儲備表.doc
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│ 績效考評樣本.doc
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│ 考核流程圖.doc
│ 考核表范例.doc
│ 考核面談表.doc
│ 聘書.doc
│ 營業部門業務能力分析.doc
│ 薪資、獎金及獎懲制度.doc
│ 薪資制度.doc
│ 薪酬制度.doc
│ 觀摩報告書.doc
│ 計件工資計算表.doc
│ 訓練成效調查表.doc
│ 試用合同書.doc
│ 試用察看通知單.doc
│ 試用查看通知.doc
│ 財務管理規定.doc
│ 費用開支管理辦法.doc
│ 費用報銷規定.doc
│ 軟件工程師考評表.doc
│ 辭職申請表.doc
│ 選拔干部候選人評分表.doc
│ 部屬行為意識分析表.doc
│ 部門工作分類表.doc
│ 部門工作綜合測量表.doc
│ 間接人員獎金核定表.doc
│ 間接員工考績表.doc
│ 面試評價表.doc
│ 面試談話構成表.doc
│ 預支工資申請書.doc
│ 餐飲業人事管理規章.doc
│ 面談記錄表.doc
│ 下載說明.txt
│ 普克網-pupk.com.url
│ 自我報告書.doc
│ 自我鑒定表.doc
│ 綜合能力考核表.doc
│ 總務部門業務能力分析.doc
│ 辦公室物資管理條例.doc
│ 辦公行為規范.doc
│ 保密制度.doc
│ 辭職申請書.doc
│ 崗位職務說明書.doc
│ 各級培訓機構工作職責.doc
│ 工資調整表.doc
│ 工作內容調查日報表.doc
│ 工作說明書.doc
│ 公司工資制度方案.doc
│ 公司紀律規定.doc
│ 公司獎勵種類一覽表.doc
│ 公司勞動工資結.doc
│ 管理才能考核表.doc
│ 管理員工考核表.doc
│ 規范化管理實施大綱.doc
│ 會議管理規定.doc
│ 績效考核面談表.doc
│ 計算機管理規定.doc
│ 紀律處分通知書.doc
│ 技術人員能力考核表.doc
│ 加班費申請單.doc
│ 加班管理制度.doc
│ 經濟合同管理辦法.doc
│ 經理人員能力考核表.doc
│ 經理人員綜合素質考核表.doc
│ 考 核 制 度.doc
│ 離職申請書.doc
│ 離職通知書.doc
│ 錄用員工報到通知書.doc
│ 面試表.doc
│ 面談構成表.doc
│ 年度考績表.doc
│ 年度培訓計劃.doc
│ 聘任書.doc
│ 聘約人員任用核定表.doc
│ 普通員工服務成績考核表.doc
│ 普遍員工工資計算.doc
│ 普通員工考核表.doc
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│ 外企高級經理面試問題(doc 6).rar
│ 行為面試(ppt 33).rar
│ 招聘與配置(ppt 96).rar
│ 做一個專業的面試“主考官”(ppt 35).rar
│ a.txt

├─北京XX投資管理有限公司各部門職位說明書大全(17個DOC)
│ 人力資源主管.doc
│ 行政主管.doc
│ 總經辦秘書.doc
│ 總經辦主任.doc
│ 總經理.doc
│ 總經理助理.doc
│ 財務部長.doc
│ 出納.doc
│ 發展計劃主管.doc
│ 副總經理.doc
│ 公關主管.doc
│ 會計.doc
│ 經營部經理.doc
│ 經營部業務員.doc
│ 開發部經理.doc
│ 開發部業務員.doc
│ 職位說明書目錄.doc

├─XX公司工資計算表
│ │ 津貼申請單.rtf
│ │ 變更工資申請表.doc
│ │ 變更工資申請單.RTF
│ │ 變更工資申請單.doc
│ │ 工資登記表.RTF
│ │ 工資登記表.doc
│ │ 工資分析表.RTF
│ │ 工資扣繳表.rtf
│ │
│ └─XX公司工資計算表(9個DOC)
│ 工資統計表.rtf
│ 公司勞動工資結.doc
│ 計件工資計算表.RTF
│ 加班費申請單.doc
│ 年工資基金使用計劃表.doc
│ 加班申請單.doc
│ 間接人員獎金核定表.RTF
│ 件薪核定通知單.RTF
│ 件薪計算表.RTF

├─XX集團員工福利一覽表(2個xls)
│ 員工福利一覽表(大陸員工).xls
│ 員工福利一覽表(香港員工).xls

├─人力資源管理與實務
│ 人力資源管理與實務--第一章人力資源管理現況與未來(PPT 23).rar
│ 人力資源管理與實務--第二章人力資源信息技術(PPT 11).rar
│ 人力資源管理與實務--第三章人力資源管理的法律環境(PPT 35).rar
│ 人力資源管理與實務--第四章工作分析與設計(PPT 15).rar
│ 人力資源管理與實務--第五章人力資源規劃(PPT 16).rar
│ 人力資源管理與實務--第六章員工的招募 (PPT 15).rar
│ 人力資源管理與實務--第七章員工的甄選(PPT 19).rar
│ 人力資源管理與實務--第八章職前講習與員工訓練(PPT 14).rar
│ 人力資源管理與實務--第九章管理與組織發展(PPT 11).rar

├─績效管理實務-如何使績效管理體系協助組織產生成效(ppt136)
│ 績效管理實務-如何使績效管理體系協助組織產生成效.ppt

├─某著名HR咨詢公司的績效管理方法論(ppt40)
│ 某著名HR咨詢公司的績效管理方法論.ppt

├─薪酬管理:員工薪酬制定三步曲(4個doc)
│ 在職員工培訓測驗成績表.doc
│ 薪酬分析師.doc
│ 薪酬公開還是保密.doc
│ 薪酬管理:員工薪酬制定三步曲.doc

├─民營企業績效管理操作實務與控制重點(ppt97)
│ 績效管理操作實務與操作重點.ppt

├─康師傅的助代培訓資料(10個ppt)
│ 03助代-營業人員專業準則.PPT
│ 04助代-營業所組織與管理規則.PPT
│ 05助代-產品與生產流程.PPT
│ 06助代-助理業代的一天.PPT
│ 07助代-價格政策.PPT
│ 08助代-客戶資料卡運用.PPT
│ 09助代-路線規劃與時間管理.PPT
│ 10助代-生動化演練.PPT
│ 01助代-前言助理業代培訓系列(ppt 5).PPT
│ 02助代-集團消費品經營理念(ppt 15)).PPT

├─績效考核常用表格(28個doc)
│ 技術單位的人事(B).DOC
│ 技術人員能力考核表.doc
│ 間接員工考績表.DOC
│ 會計部門業務能力分析表.RTF
│ 部門工作綜合測量表.RTF
│ 部屬行為意識分析表.RTF
│ 管理人員升遷計劃表.rtf
│ [部屬評價①]達成目標的態度分析表.DOC
│ [部屬評價②]公司產品知識檢查表.DOC
│ [部屬評價③]公司產品技術能力檢查表.DOC
│ [部屬評價④]公司內部溝通檢查表.DOC
│ [部屬評價⑤]顧客應對檢查表①.DOC
│ [部屬評價⑥]顧客應對檢查表②.DOC
│ [部屬評價⑦]作業效率努力態度檢查表.DOC
│ 標準、指導書劃定.DOC
│ 定期考績匯總表.doc
│ 干部指導能力檢查表.DOC
│ 崗位職務說明書.doc
│ 工人期( )考績.DOC
│ 公司部門中層領導年度工作考核表.doc
│ 管理才能考核表.doc
│ 管理人員的人事(A).DOC
│ 管理人員的人事(B).DOC
│ 管理員工考核表.doc
│ 會計部門業務能.DOC
│ 績效管理操作手冊.doc
│ 績效考核面談表.doc
│ 技術單位的人事(A).DOC

├─求職各類材料大全
│ 自薦信的寫法.doc
│ 簡歷模板(供應屆畢業生參考).doc
│ 我的英文求職信模板(一).doc
│ 英文簡歷模板3.doc
│ 英文求職信個人愛好常用語.doc
│ 英文求職信個人情況常用語.doc
│ 英文求職信介紹特長常用語.doc
│ 英文求職信介紹學歷常用語.doc
│ 英文求職信要求薪水常用語.doc
│ 英文求職信中英文職位對照表.doc
│ 英文求職信工作經驗常用語.doc
│ 寫一份動人簡歷的九個步驟.doc
│ 我的英文簡歷.doc
│ 如何將簡歷寫得更加豐滿?.doc
│ 如何制作一份能脫穎而出的履歷表?.doc
│ 提高簡歷命中率技巧.doc
│ 寄求職信,別忘了寫明你的聯系方式.doc
│ 求職信大忌.doc
│ 如何寫一份體現個人才智的求職信?.doc
│ 填寫待遇欄的訣竅.doc
│ 推銷好自己――怎樣寫好求職信?.doc
│ 英文求職信模板(二).doc
│ 小技巧教你攻破面試關.doc
│ 招聘專員討厭什么樣的簡歷?.doc
│ 履歷表的作用和內容.doc
│ 求職信 范例.doc
│ 簡歷模板(三)標準簡歷(簡歷模板).doc
│ 求職信常用語句:自我介紹.doc
│ 英文求職信模板(四).doc
│ 英文求職信模板(五).doc
│ 中文求職信模板(二).doc
│ 簡歷格式建議.doc
│ 畢業生個人簡歷.doc
│ 畢業生求職前的書面資料準備.doc
│ 畢業生在填寫推薦表或自薦表時應注意什么.doc
│ 畢業生自我鑒定(范文).doc
│ 簡歷技巧 - 工作經歷怎么寫.doc
│ 簡歷制作的七個要點.doc
│ 簡歷中10個應該避免的問題.doc
│ 寫自薦信需要注意的幾個問題.doc
│ 英文求職信模板(三).doc
│ 怎樣寫英文求職信?.doc
│ 怎樣撰寫畢業求職自薦信?.doc
│ 求職信常用語句:敘述個人的能力.doc
│ 應聘招聘廣告的求職信.doc

├─酒店績效考核
│ 廚部考核2.doc
│ 餐飲部.xls
│ 餐飲部績效考核表.doc

├─上級評核表
│ 上級評價表2.xls
│ 上級評價表3.xls
│ 文員上級評價表.xls
│ 上級評價表1.xls

├─工作職責書
│ │ 總經辦.xls
│ │ 總經理.xls
│ │ 技術部123.xls
│ │ 準組織結構圖標準化.doc
│ │ 資料下載大全.url
│ │ www.3726.cn.url
│ │ www.rehhmg.tw.url
│ │
│ ├─技術部
│ │ 品檢員.xls
│ │ 技術部.xls
│ │ 新建 Microsoft Word 文檔.doc
│ │ 電控部.xls
│ │ 鏟花組.xls
│ │
│ ├─生產部
│ │ │ 噴房.xls
│ │ │ 工程部.xls
│ │ │ 生產部經理.xls
│ │ │ 倉管.xls
│ │ │
│ │ ├─磨床部
│ │ │ 磨床.xls
│ │ │ 磨床立柱組.xls
│ │ │ 磨床粗裝組.xls
│ │ │ 磨床精裝組.xls
│ │ │
│ │ └─火花機
│ │ 火花機.xls
│ │ 火花機立柱組.xls
│ │ 火花機粗裝組.xls
│ │ 精裝組-火花機.xls
│ │
│ ├─行政部
│ │ 行政部經理.xls
│ │
│ └─銷售部
│ 售服部.xls
│ 財務人員.xls
│ 采購員.xls
│ 銷售部.xls

└─招聘與面試
兼職員工工作合約.doc
勞務合同書范本.htm
增補人員申請單.doc
年度招聘計劃報批表.doc
應聘人員復試表.doc
應聘人員登記.htm
錄用通知書.htm
招聘人員登記表.doc
招聘人員登記表.htm
教育系統聘用合同.htm
新員工試用表.doc
某合資企業面試測評表.htm
標準的面試結果評價表.htm
求職者基本情況登記表.doc
聘書.doc
面試表.doc
面試評價表.doc
面試談話構成表.doc
面談構成表.doc
新員工試用申請核定表.doc
面談記錄表.doc



├─人力資源經理大全

├─培訓資料
│ ├─培訓體系
│ │ 連鎖經營企業《培訓手冊》.rar
│ │ TS16949-2002培訓講義.rar
│ │ TS16949內部過程審核.rar
│ │ ISO9000-2000族標準--簡明培訓教程.rar
│ │ 醫院培訓體系.rar
│ │ 質量管理指標體系.rar
│ │ 面向對象的可視化建模培訓教程.rar
│ │ 5S現場管理培訓.rar
│ │ G8D教材(PPT 95)實施8D方法的指導工具.rar
│ │ 計算機防火墻技術.rar
│ │ 三九醫藥貿易有限公司培訓體系.rar
│ │ 培訓課程--ISO9001-2000質量管理體系.rar
│ │ 質量管理體系基本知識培訓講義.rar
│ │ 如何創建企業的培訓體系.rar
│ │ 杭州玫琳凱化妝品有限公司美容顧問培訓2.rar
│ │ 杭州玫琳凱化妝品有限公司美容顧問培訓1.rar
│ │ 培訓實施與管理.rar
│ │ 化學文摘數據庫檢索方法培訓教材.rar
│ │ 通用大宇持續改進培訓材料.rar
│ │ 連鎖經營企業培訓手冊.rar
│ │ 實用培訓法--策略與技巧.rar
│ │ 訓練講師的 26 個訓練課程.rar
│ │ HACCP體系的建立與實施基礎知識.rar
│ │ HACCP講座--HACCP體系文件的編寫.rar
│ │ 網上開店培訓教程.rar
│ │ 培訓與開發.rar
│ │ 企業培訓體系建立及實施研討會.rar
│ │ 醫藥專利基礎知識.rar
│ │ 某集團培訓教材--MTP管理才能發展訓練.rar
│ │ 培訓體系的建立.rar
│ │ 培訓培訓師(ppt 68)--培訓師養成培訓.rar
│ │ 安徽省電信公司人力資源管理師培訓.rar
│ │ 講師培訓.rar
│ │ 21世紀新經濟形勢下企業管理培訓的發展.rar
│ │ KPMG全套內部培訓教程5.rar
│ │ KPMG全套內部培訓教程4.rar
│ │ KPMG全套內部培訓教程3.rar
│ │ KPMG全套內部培訓教程2.rar
│ │ VDA6.1質量管理體系審核培訓試題.rar
│ │ 花旗培訓(pdf 102)全英文.rar
│ │ ISO9000審核員培訓教材(13個DOC).rar
│ │ 調查技巧培訓教材.rar
│ │ 李開復--微軟研究院講師培訓資料(PPT 72)全英文.rar
│ │ 曾慶學-培訓培訓師.rar
│ │ dpmg全套內部培訓教程7(PPT 13)(英文).rar
│ │ dpmg全套內部培訓教程6(PPT 20)(英文).rar
│ │ dpmg全套內部培訓教程5(PPT 8)(英文).rar
│ │ dpmg全套內部培訓教程4(PPT 14)(英文).rar
│ │ dpmg全套內部培訓教程3(PPT 10)(英文).rar
│ │ KPMG全套內部培訓教程1(PPT 8)(英文).rar
│ │ DPMG全套內部培訓教程2(PPT 13)(英文).rar
│ │ 實用培訓技巧與方法.rar
│ │ 中興通訊的6σ普及培訓教材.rar
│ │ 法國咨詢公司的咨詢體系.rar
│ │ 企業講師基礎訓練(簡介版)(ppt 43).rar
│ │ 基于勝任特征的管理培訓(ppt 65)--新雇員上崗引導程序.rar
│ │ 商業基礎培訓材料.rar
│ │ 管理學(doc 13個文檔)培訓教材.rar
│ │ GE管理方法在中國企業中的應用.rar
│ │ 中國策劃師培訓講義.rar
│ │ 質量管理體系審核的思路和做法.rar
│ │ 奧康企業咨詢培訓項目.rar
│ │ 九方佳略培訓服務體系介紹.rar
│ │ 可行性研究報告生成分析系統教材.rar
│ │ 內部培訓教材.rar
│ │ 內部審核培訓(ppt 64)--審核的定義.rar
│ │ 廣東移動公司內訓教材-追求卓越.rar
│ │ 企業員工培訓體系建立講義(doc 28)如何進行職位評估.rar
│ │ SMT培訓技術(ppt 14)--SMT對原輔材料的要求及測試方法.rar
│ │ 培訓制度的體系與實施.rar
│ │ 培訓資料-VDA6.3培訓教材.rar
│ │ ××科技公司培訓計劃(pdf 55)--生產流程單面板流程.rar
│ │ 張博堯先生的培訓員培訓.rar
│ │ 263集團的高效的培訓專家.rar
│ │ 以才能為基礎的人才培養體系.rar
│ │ 海爾內部培訓資料(多個文檔).rar
│ │ 企業培訓師經典教程(3個ppt文件).rar
│ │ 2004年崗前業務培訓考試復習提綱(題例)(doc 30).rar
│ │ 崗前業務知識技能培訓計劃與考試大綱.rar
│ │ 認證前教育大綱.rar
│ │ 培訓課程–圖表繪制(ppt 28)--如何設計成功的圖表.rar
│ │ 高級企業培訓師培訓教程(5個doc文件).rar
│ │ 國際職業培訓師.rar
│ │ 花旗培訓資料系列3(英文版)(pdf 102).rar
│ │ 培訓管理者集訓營.rar
│ │ 訓導師培訓課的內容.rar
│ │ HACCP基礎知識培訓教材.rar
│ │ 北大青鳥培訓資料-培訓演示(ppt 68)--咨詢循環過程.rar
│ │ 廣告公司操作流程培訓.pdf
│ │ 國企改制實務操作-項目培訓(ppt 57).rar
│ │ 培訓項目評估-世界銀行學院.rar
│ │ 多家廣告策劃公司培訓資料輯(doc 17)--奧美創意培訓資料.rar
│ │ ISO知識培訓教材:ISO9001條文釋義(ppt 95)——質量管理體系.rar
│ │ 培訓資料:智威湯遜培訓手冊.rar
│ │ 培訓手冊(doc 28)--管理好你的時間.rar
│ │ 企業發展培訓體系:通用大宇持續改進培訓材料.rar
│ │ 管理培訓:北大光華-決策量化方法.rar
│ │ 管理咨詢培訓資料:高級管理顧問培訓教程.rar
│ │ 培訓體系:ARIS 于ISO 9000之應用(ppt 30).rar
│ │ 香港銀行協會—客戶經理培訓班講義系列(7個ppt共131頁).rar
│ │ 企業內部講師培訓.rar
│ │ 培訓資料:員工培訓系統( 多個doc ).rar
│ │ 培訓體系與實施(ppt 13)--培訓效果評估.rar
│ │ 掊訓體系:企業培訓師標準.rar
│ │ 如何進行有效的培訓.rar
│ │ 聯想核心價值觀培訓.rar
│ │ 培訓師的培訓(ppt 71)--如何設計課程及準備教案.rar
│ │ 培訓師的培訓(ppt 107)英文版.rar
│ │ 會議高手(ppt 44)——深度會談之藝術.rar
│ │ ISO TS16949專項培訓(ppt 24)--如何進行確認和驗證.rar
│ │ 企業內部培訓師培訓技巧(doc 59)--如何進行培訓前的準備.rar
│ │ 企業培訓體系(ppt 67)內含doc版!--多種培訓需求分析的步驟.rar
│ │ 初級講師培訓課程(張博堯).rar
│ │ 培訓過程控制的規定(ppt 34).rar
│ │ 連鎖經營企業《培訓手冊》--店面培訓工作流程.rar
│ │ 如何創建企業的培訓體系(PPT 28).rar
│ │ ××公司組織管理體系設計方案.rar
│ │ 香港著名咨詢公司培訓課程2.rar
│ │ 培訓體系--管理信息系統1.rar
│ │ 行業聯盟方案培訓(三)(ppt 25)--金融行業及證券行業聯盟解決方案培訓.rar
│ │ 功能模塊培訓(多個ppt)多種職業的相關培訓.rar
│ │ 年齡變量在數據分析中的應用.rar
│ │ 培訓相關--培訓評估學習資料(多個doc).rar
│ │ 企業培訓師國家職業標準(pdf 11).rar
│ │ 培訓體系及管理--學習與培訓管理系統.rar
│ │ 培訓體系--系統的解決問題的方法.rar
│ │ 培訓體系建設-員工培訓管理.rar
│ │ 培訓體系--寶鋼的網絡營銷系統研討.rar
│ │ 培訓資料--培訓與開發.rar
│ │ 管理系統:體現組織特色的能力和語言.rar
│ │ ARIS培訓資料.rar
│ │ 培訓-卓越講師技能訓練.rar
│ │ 培訓技能及會議管理.rar
│ │ 如何創建企業的培訓體系(ppt 51).rar
│ │ 培訓管理表格 (18 張表格).rar
│ │ 實用培訓方法與技巧 (PPT 19).rar
│ │ 培訓相關-如何創建企業的培訓體系.rar
│ │ 培訓體系的建立(PPT 78).rar
│ │ 培訓管理制度及表格 (8個表格.rar
│ │ 企業培訓體系(ppt 60).zip
│ │ 如何保證和提升培訓效果.rar
│ │ 某公司培訓資料.rar
│ │
│ ├─禮儀公關
│ │ 職業形象塑造(ppt 22)--儀表與裝束.rar
│ │ 外國習俗禮儀之亞洲篇.rar
│ │ 公司職員禮儀守則(3個DOC ).rar
│ │ 口才培訓綱要.rar
│ │ 待人接物的基本禮儀.rar
│ │ 現代商務禮儀指引與訓練.rar
│ │ 商務禮儀(ppt 40).rar
│ │ 商務禮儀與職業形象塑造.rar
│ │ 《身邊的禮儀(一)》.rar
│ │ 微笑服務的藝術.rar
│ │ 公共關系(2個PPT).rar
│ │ 公司禮儀與電話應對技巧.rar
│ │ 快速提升禮儀、氣質--增強社交的信心和魅力.rar
│ │ 商務禮儀培訓-南京移動.rar
│ │ 星級營業員禮儀服務標準.rar
│ │ 會議寶典(doc 17)--展覽禮儀企劃.rar
│ │ 文明禮儀普及讀本.rar
│ │ 強者風采——現代商用禮儀.rar
│ │ 社交禮儀(PPT 22).rar
│ │ 九洲電氣公司企業文化系列手冊之員工禮儀規范.rar
│ │ 店(柜)人員服務手冊.rar
│ │ 商務禮儀培訓.rar
│ │ 公關禮儀培訓(PPT 12).rar
│ │ 現代商務禮儀教學講稿.rar
│ │ 國際商務禮儀.rar
│ │ TCL集團培訓學院--職業禮儀.rar
│ │ 摩托羅拉全質量服務中心前臺培訓手冊.rar
│ │ 員工服務禮儀及行為規范培訓.rar
│ │ 現代商務禮儀.rar
│ │ 空乘禮儀.rar
│ │ 顧客服務數字禮儀.rar
│ │ 培訓禮儀--專業形象.rar
│ │ 人際溝通與風格分析.rar
│ │ 公關 攻官(DOC 32).rar
│ │ 導購基礎與規范(ppt 98)家具行業.rar
│ │ 公關新聞策劃(doc 176)新聞策劃的基本原則.rar
│ │ 有“禮”走遍天下--商務禮儀與公共關系.rar
│ │ 公共關系與社交禮儀.rar
│ │ 金正昆商務禮儀講座.rar
│ │ 中華禮儀-追溯中華禮儀淵源.rar
│ │ 專業白領形象及商務禮儀.rar
│ │ 身邊的禮儀-人大金正昆教授在中央電視臺的講座.rar
│ │ 走進WTO, 公關咨詢業再造輝煌.rar
│ │ ××集團職場禮儀與規范.rar
│ │ 禮儀教程--靳羽西禮儀全書 魅力何在.rar
│ │ 強者風范-商務禮儀.rar
│ │ 會議禮儀服務策劃簡案.rar
│ │ 神奇的PR——商用公關手冊(2doc個1pdf個).rar
│ │ 現代商務禮儀指引與訓練(ppt 92).rar
│ │ 企業公關運作與管理.rar
│ │ 成為具有高職業素養的人士——商務禮儀概述.rar
│ │ 商務禮儀培訓建議書.rar
│ │ 職場女性商務禮儀培訓.rar
│ │ 商務禮儀--現代企業秘書實務.rar
│ │ 商務禮儀--現代企業文書寫作.rar
│ │ 銷售人員儀容.rar
│ │ 慧聰商務禮儀.rar
│ │ 接待禮儀(淡如微風)(ppt 46)--接待處迎客技巧.rar
│ │ 公關交際禮儀.rar
│ │ 公務禮儀手冊.rar
│ │ 服務禮儀(ppt 31 ).rar
│ │ 成功的禮儀.rar
│ │ 待人接物的基本禮儀(doc 27 ).rar
│ │ 新晉員工職業化訓練教程.rar
│ │ 平安禮儀培訓教材(doc 26).rar
│ │ 禮儀實務訓練.rar
│ │ 金正昆說涉外禮儀.rar
│ │ 某公司禮儀培訓方案.rar
│ │ 禮儀系列4--員工禮儀培訓.rar
│ │ 禮儀系列2__服務禮儀.rar
│ │ 現代商務禮儀指引.zip
│ │ 職業禮儀.zip
│ │ XX公司商務禮儀培訓.rar
│ │ 商務禮儀.rar
│ │ 公關手段與方法一覽表.rar
│ │ 公關禮儀訓練.rar
│ │ 公關禮儀.rar
│ │ 公務禮儀手冊.doc
│ │ 公關場合的交際禮儀.ppt
│ │ 有“禮”走遍天下-現代商務禮儀指引與訓練.ppt
│ │ 職業禮儀.ppt
│ │ 日常交際禮節.ppt
│ │ 服飾禮儀和公務宴請.ppt
│ │
│ └─項目培訓
│ 業務員培訓教材.rar
│ 綜合技能培訓.rar
│ 電子產品重要培訓文件.rar
│ 職業衛生講課提綱.rar
│ 《成功的項目管理》內容摘要.rar
│ ATM培訓教材(doc 20)--ATM基本概念、原理和技術.rar
│ 姜小鷹的SPSS教程(多個DOC ).rar
│ 管理技能培訓(多個DOC ).rar
│ 業務員培訓教材--銷售是什么.rar
│ 員工培訓及技能提高.rar
│ 《職業培訓師如何組織企業培訓》.rar
│ Bell網絡系統方案-cisco.rar
│ 危險化學品管理培訓教材.rar
│ 圖表繪制方法培訓.rar
│ Microsoft中國研究院培訓師資料.rar
│ 重點國有企業領導人員培訓.rar
│ 建筑安全專項施工方案的編寫技術培訓講義.rar
│ 怎樣建立工作平衡圖表.rar
│ 針對ITS的培訓需求分析.rar
│ 高級經理內部培訓資料.rar
│ 中階管理培訓.rar
│ 漢普公司技術培訓.rar
│ 培訓案例.rar
│ 消防培訓課.rar
│ 義務消防員培訓內容.rar
│ 華為新員工技術培訓教材--ATM技術.rar
│ 消防演練教育訓練.rar
│ 恒安集團銷售分銷系統培訓手冊.rar
│ IPMP考前培訓綱要.rar
│ T-MTP管理才能發展訓練計劃.rar
│ 系列產品市場(經銷商、用戶)專題調研-項目建議書.rar
│ 國際項目管理專業資質認證IPMP培訓--項目與項目管理.rar
│ 國際項目管理專業資質認證IPMP培訓--項目計劃與控制.rar
│ XX項目安全驗收評價報告模版.rar
│ 聯想G618產品培訓.rar
│ 項目管理培訓講義.rar
│ 擔保機構風險評審和項目管理.rar
│ 羅蘭貝格項目建議書標準模板.rar
│ 某公司項目管理知識培訓.rar
│ 不確定性與風險分析(pdf 7)--投資項目風險的處理方法.rar
│ 項目管理知識培訓.rar
│ pmp管理培訓講義(2個ppt).rar
│ 工程項目管理.rar
│ 項目管理(ppt 35)--什么是成功的項目管理.rar
│ 新項目開發計劃.rar
│ DMAIC項目方法.rar
│ 項目管理:項目策劃和管理.rar
│ 軟件項目管理(4個doc文檔).rar
│ 項目管理:哲理故事300篇.rar
│ 項目管理:項目管理技巧自我評估.rar
│ 軟件項目風險管理.rar
│ 項目經濟評價.rar
│ 咨詢項目的工作規范.rar
│ 機構操盤手培訓手冊.rar
│ 項目管理家園版(1個ppt及2個xls文件)中英文.rar
│ 項目管理合同法(ppt 52)中英文版.rar
│ 《項目管理經理教程》(exe)--項目管理程序.rar
│ 注重項目管理體系建設,提高項目績效.rar
│ IPMP項目管理.rar
│ 都會100項目銷售執行報告.rar
│ 項目管理初探(doc 21)--項目組織機構.rar
│ 項目經理操作工具模板(74個doc).rar
│ 郵電通信大樓項目管理方案.rar
│ 上海IBM項目經理培訓資料2(1個ppt和5個doc).rar
│ 上海園林集團改制重組建議書.rar
│ 信產部項目經理資格培訓資料--國家政策(15個doc文件).rar
│ 如何把事情做更漂亮.rar
│ 中國網通公共傳播項目策劃.rar
│ 項目經理的資質發展與評估手冊(pdf 93)英文版.rar
│ 項目管理指導手冊(pdf 211)英文版.rar
│ 項目計劃書樣例——聯通短信增值業務.rar
│ 現代花園項目開發可行性研究報告.rar
│ 項目管理培訓教材.rar
│ 中建三局項目管理手冊(PDF 4 加多個DOC).rar
│ 項目管理的幾大過程.rar
│ 項目管理的應用.rar
│ 項目管理(ppt 28)--項目的計劃.rar
│ 安達信-科龍項目培訓-轉變促成培訓(多個PPT).rar
│ 安達信-科龍項目培訓-溝通培訓.rar
│ 項目經理閱讀向導.rar
│ 項目管理培訓(ppt 182)--項目管理十大步驟.rar
│ ××股份有限公司管理咨詢項目建議書.rar
│ 項目管理:哈佛經理項目開發管理(chm).rar
│ QuuikHand 實施方法(ppt 45)項目前期準備.rar
│ 世行項目評估手冊(pdf 209) 英文版.rar
│ 項目融資(ppt 91 ).rar
│ 科爾尼萬向項目建議書(pdf 85).rar
│ 項目組合管理.rar
│ 三峽工程項目管理介紹和流程(ppt 53)--TGPMS應用系統結構.rar
│ 項目管理是企業管理的一項戰略決策(ppt 24).rar
│ 項目管理之路3(doc 121)英文版.rar
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│ 評估報告工作底稿(doc 19)--項目效益及償債能力評價.rar
│ 項目可行性研究報告(doc 共51頁).rar
│ XX集團項目管理培訓資料:項目管理策略研討.rar
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│ ××項目初步市場調研分析報告.rar
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│ 江蘇移動咨詢項目建議書.rar
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│ 中外運數據中心建設項目投標介紹.rar
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│ 南開大學MBA課件之--項目管理.rar
│ 項目管理培訓回顧及總結(ppt 31)--決策層和項目經理的職責.rar
│ 項目管理指導手冊---原裝英文版.rar
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│ 實施SAP R3軟件中項目管理.rar
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│ 工程項目管理.rar
│ 依靠項目辦公室來改進組織的生產力.rar
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├─人力資源課件
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│ 南京大學商學院--領導與激勵.rar
│ 中國人民大學--我國人力資源管理的現狀及未來走向.rar
│ 中國人民大學--2004年中國人力資源重大事件及重要研究成果回顧.rar
│ 人力資源管理(HRM)-上海交通大學管理學院.rar
│ 《人力資源開發與管理》課程綱要-X大學管理與經濟學院.rar
│ 人力資源管理-復旦大學.rar
│ 人力資源管理-北京理工大學.rar
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│ 江蘇交科學院--人力資源體系建設項目建議書.rar
│ 某學校人力資源管理課程提綱.rar
│ 高科技研發人員創造力人格評鑒量表之建立(doc 20)國立中央大學人力資源管理研究所.rar
│ 工作滿足與離職意愿之探討(doc 19)國立中央大學人力資源管理研究所.rar
│ 工作分析與職務說明書之建立(doc 24)國立中央大學人力資源管理研究所.rar
│ 團隊領導者核心才能評鑒量表之建立(doc 21)國立中央大學人力資源管理研究所.rar
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│ 學習型組織評鑒量表建立(doc 27)中央大學人力資源管理研究所.rar
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│ 人員的甄選與錄用-中國人民大學.rar
│ 企業知識管理策略與其績效評估.rar
│ 中國人民大學勞動人事學院--申請甄選技術.rar
│ 現代人力資源管理與組織文化(2).rar
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│ 華中科技大學--人力資源講義(8個doc).rar
│ 南開大學--人力資源管理之根本.rar
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│ 某大學:《全球人力資源》[HRM04Intro (E)](ppt 70).rar
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│ 東北大學---人力資源講座(ppt 共232頁).rar
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├─人力綜合知識
│ 人力資源激勵體系(PPT 61).rar
│ WTO 之后的人力資源管理.rar
│ 企業的人力資源戰略.rar
│ 人力資源管理案例集.rar
│ 《人力資源管理》案例集.rar
│ 戰略性人力資源管理與組織競爭優勢.rar
│ 人力資源管理(PPT) 189.rar
│ 激勵與開發 --上海法習實業總公司的人力資源管理.rar
│ 人力資源管理表格大全(多個doc)表格檔.rar
│ 人力資源發展:性質、時代的挑戰、意義和趨勢.rar
│ 如何管理你的上司.rar
│ 人力資源部訪談提綱.rar
│ “技工荒”分析報告.rar
│ 最佳人力資源典范.rar
│ 人力資源管理基礎知識與一線主管的責任.rar
│ 淺析激勵原則在人力資源管理中的應用.rar
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│ 圖文并茂的人力資源管理學.rar
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│ 德隆人力資源管理體系.rar
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│ 從三國到西游--中國傳統文化中的人本智慧.rar
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│ 強化人力資源管理,提升組織競爭力.rar
│ 角色模型和技能模型.rar
│ 人力資源開發與管理.rar
│ 人力資源咨詢報告.rar
│ 人力資源管理總論.rar
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│ 企業人力資源體系變革與創新.rar
│ 興隆公司行政人力系統項目建議書.rar
│ 打造人力資源管理新模式.rar
│ HR服務項目建議書.rar
│ 人本管理與執行力.rar
│ 如何設計人力資源計劃.rar
│ 國際MBA人力資源管理力作.rar
│ 現代人力資源管理與組織文化.rar
│ 人力資源的開發與管理.rar
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│ 超越團隊--美日人力資源管理模式比較.rar
│ 人力資源管理—原理和過程.rar
│ HRM講義-人力資源戰略.rar
│ 將戰略轉為人力資源行動.rar
│ 人力資源管理的常見問題.rar
│ 方正渠道成員的管理與控制.rar
│ 獲取競爭優勢的途徑--現代人力資源管理.rar
│ 網絡時代的人力資源管理(PPT 22).rar
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│ 哈佛經理的用人能力.rar
│ 人力資源管理概論.rar
│ 銅加工集團人力資源戰略.rar
│ 現代企業人力資源管理--4P解決方案.rar
│ 小熊的困惑(ppt 46)--人力資源管理目標與環境.rar
│ 新經濟時代的企業人力資源管理.rar
│ 華為人力資源管理.rar
│ 人事管理規章(DOC 13).rar
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│ 企業人力資源管理.rar
│ 人力資源管理導論.rar
│ 中南輪轂優化組織流程及規范HRM方案.rar
│ 人本理念與人力資源管理.rar
│ 國際職位評估系統.rar
│ 戰略性人力資源管理.rar
│ 奧蘭德業務流程及人力資源管理體系.rar
│ 人力資源概論(ppt 43 ).rar
│ 知識經濟背景下的人力資源管理變革.rar
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│ 人力資源及其特點(PPT 25).rar
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│ 人力資源發展(PPT 29).rar
│ 2003人力資本論壇材料.rar
│ 網絡時代的人力資源管理.rar
│ 最權威的人力資源咨詢公司翰威特的人力資源管理外包專題.rar
│ 德斯勒德--人力資源管理版本(6個PPT)英文.rar
│ 人力資源管理手冊(ppt 58).rar
│ 人力資源保留與發展.rar
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│ 埃森哲人力資源戰略(證券).rar
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│ 康柏公司的人力資源管理(ppt 20)英文版.rar
│ 人力資源管理的新趨勢.rar
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│ 人力資源管理咨詢項目第三階段匯報.rar
│ 企業人力資源管理與開發.rar
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│ 基層主管的基本技能和要求.rar
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│ 公共部門人力資源管理上網教案.rar
│ 人力資源1--人事管理的基本命題.rar
│ 中國移動人力資源項目薪酬及期權項目報告說明會.rar
│ 人力資源管理檔案表格(15個doc文檔).rar
│ 2003年人力資源峰會記要.rar
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│ 2004年北京市職業工資指導價位(doc 91)表格檔.rar
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│ HP專業咨詢項目的實施流程簡介.rar
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│ 戰略性人力資源的系統整合與管理(PPT 119).rar
│ 人力資源管理手冊(DOC 112).rar
│ 人力資源開發手冊_HRD英文版(pdf 92).rar
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│ 實用人力資源測評系統使用說明書.rar
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│ 資訊時代的人力資源開發與管理2.rar
│ 人力資源管理講義1-4.rar
│ 職業生涯管理與人力資源開發.rar
│ 人力資源管理培訓與開發.rar
│ 人力資源管理:獲取競爭優勢的工具(pdf 432).rar
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│ 人力資源管理學.rar
│ 美世-實施人力資源變革.rar
│ 人力資源管理導論(PPT 79).rar
│ 2002國際人力資本論壇.rar
│ 跨國公司人力資源管理.rar
│ 神馬集團資料--人力資源管理(38個doc,1個ppt).rar
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│ 人力資源管理手冊(DOC 28).rar
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│ 32篇人力資源管理的文章(32個doc).rar
│ 中國移動(香港)公司人力資源管理報告.rar
│ 2004年上海總裁班人力資源管理講義E文.rar
│ 洛陽銅加工集團人力資源戰略.rar
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│ 現代人力資源管理操作3P模式.rar
│ 某公司人力資源管理報告.rar
│ 民營企業人力資源管理的對策研究.rar
│ 企業人力資源管理體系變革與創新.rar
│ 分層分類的戰略性人力資源管理模式.rar
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│ 資訊時代的人力資源開發與管理.rar
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│ 人力資源管理理論的運用研究.rar
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│ 人力資源主管的素質要求(doc 13)--先進的人力資源管理方法.rar
│ 2005年初中國人力資源年會資料1-相關知識(多個DOC).rar
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│ 人力資源測評(DOC 18).rar
│ 績效管理實務(ppt 24)--績效性質的人力資源工作.rar
│ 國內人力資源管理.rar
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│ 人力資源開發研究的若干前沿問題.rar
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│ 人力資源管理與勞動經濟學.rar
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│ 競爭優勢與人力資源管理.rar
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│ 2004年中國企業人力資源管理現狀調查報告.rar
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│ 人力資源管理的十二個關鍵原則.doc
│ 公共部門人力資源管理.ppt
│ 公共HRM與企業HRM的主流差異.ppt
│ 二OO三年人力資源研究峰會記要.ppt
│ 人力資源管理導論.ppt
│ 人力資源管理的展望.ppt
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├─勞資關系
│ HRM講義-勞資關系與民主管理.rar
│ 勞動關系管理.rar
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│ 艾默--建立和諧的勞資關系和組織氣氛.rar
│ 雇傭彈性化時代的勞動關系與勞工權益保障.rar
│ 員工勞動法手冊.rar
│ 勞動定額管理程序.rar
│ 勞動關系.rar
│ 企業用人十大傻(ppt 42)勞動合同和企業用人的案例分析和探討.rar
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│ 中國城市勞動力市場和就業現狀調查報告.rar
│ 美國國家勞資關系法.rar
│ 劉鐵山-現代勞動關系和勞動爭議處理.rar
│ 勞動合同管理法.rar
│ 員工勞動法律手冊.rar
│ 三資企業勞動合同書(4篇).rar
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│ 勞動法培訓教程(ppt 49).rar
│ 以人為本—企業勞動保護.rar
│ 勞動爭議處理.rar
│ 勞動合同管理精華資料.rar
│ 如何防止勞動糾紛.rar
│ 勞動法律寶典.rar

├─員工福利
│ HRM講義-勞動環境與福利.rar
│ 策略性獎酬寬幅獎酬制.rar
│ 員工福利組織規章與辦法.rar
│ 員工家族生活補助費支給辦法.rar
│ 員工子女教育及其他福利制度.rar

├─崗位分析
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│ │ 崗位工作說明書.doc
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│ │ 南京大學商學院--職務分析和設計.rar
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│ │ 職務分析與職務設計.ppt
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│ │ 開發有限公司職位說明書.rar
│ │ 工作分析與工作設計.rar
│ │ 職位說明書-項目經理.doc
│ │ 商業管理部會所各崗位職責.rar
│ │ 職位說明書:項目助理.doc
│ │ 共同研討:勝任力模型的構建與應用.rar
│ │ 職位說明書:工程技術項目經理.doc
│ │ 工作分析(1ppt,4doc).rar
│ │ 職位說明書-網絡管理員.doc
│ │ 人力資源管理的技能分析.rar
│ │ 職位說明書-產品開發工程師.doc
│ │ 崗位管理體系建設研討.rar
│ │ 歐倍德職位說明.doc
│ │ 崗位說明書編寫.rar
│ │ 職位說明書:技術主管.doc
│ │ HRM講義-工作分析與工作設計.rar
│ │ 職位說明書-倉庫管理員.doc
│ │ 工作分析—人力資源活動的基石和導向.rar
│ │ 職位說明書-倉儲主管.doc
│ │ 工作分析和工作計劃(PPT 25)英文.rar
│ │ 職位說明書:物流經理.doc
│ │ 職位評估因素評分法之基本原則.rar
│ │ 部分部門內部管理崗位職責.ppt
│ │ 崇正電子有限公司部門職責管理手冊.rar
│ │ 職業指導的地位與作用.ppt
│ │ 集團有限公司工作描述體系(doc 188).rar
│ │ 職位評估與工資制度設計.rar
│ │ 機械典型崗位職務說明書.rar
│ │ 全套職位說明書(38個doc).rar
│ │ BJHCY職務說明書.rar
│ │ 品保部門組織與職掌.rar
│ │ 漢唐證券2003年部門述職報告.rar
│ │ 職位說明書(14個doc).rar
│ │ 科龍集團職位評價系統.rar
│ │ 秘書手冊.rar
│ │ 管理人員的工作識別.rar
│ │ 職位說明書.rar
│ │ 明確崗位責任(68個doc).rar
│ │ 崗位說明書大全(DOC 171).rar
│ │ 某企業各部門組織機構圖與崗位職責描述2.rar
│ │ 某企業各部門組織機構圖與崗位職責描述1.rar
│ │ 各部門人員崗位職責(多個DOC ).rar
│ │ 職務分析與職務說明書的編寫培訓.rar
│ │ 大中型企業集團八大總監職務描述(8個DOC).rar
│ │ 核心能力模型與技術崗位分級.rar
│ │ 職務分析培訓.rar
│ │ 崗位關鍵考核指標設定表(8個DOC).rar
│ │ 旺旺集團工作分析培訓講義.rar
│ │ 崗位評價因素與定義分級.rar
│ │ 人力資源管理:勝任能力模型二(4個PDF).rar
│ │ 工作分析與崗位評估.rar
│ │ 職務說明書大全(7個DOC).rar
│ │ 人力資源管理--工作分析及工作設計.rar
│ │ 聯想公司崗位責任體系.rar
│ │ 凱納方實業有限公司 職位說明書.rar
│ │ 崗位職責大全(doc 193).rar
│ │ 崗位職責范本.rar
│ │ 人力資源部--總監級兩會操作手冊.rar
│ │ 奠定堅固的人力資源管理基石--工作分析培訓講義.rar
│ │ 某咨詢公司設計崗位說明書.rar
│ │ HAY職位描述辭典.rar
│ │ 崗位分析--分析事、分析人、分析方法.rar
│ │ 工作分析的方法和應用.rar
│ │ 水利水電施工工程師手冊.rar
│ │ 聯想電腦公司會務手冊.rar
│ │ 人力資源規劃與崗位分析.rar
│ │ 工作度量.rar
│ │ 戰略導向崗位設計與業績評價.rar
│ │ 工作崗位分析.rar
│ │ 深圳傲天軟件17個經典職位說明書.rar
│ │ 秘書手冊(DOC 208).rar
│ │ 通信管線工程各崗位職責及管理制度.rar
│ │ 人力資源崗位職責.rar
│ │ 組織設計與崗位分析.rar
│ │ 崗位分析評估和工資架構.rar
│ │ 崗位說明書的編寫與應用.rar
│ │ 高爾夫崗位描述(DOC 3個文檔).rar
│ │ 人力資源-工作分析.rar
│ │ 市場部及各崗位職責.rar
│ │ 大區管理部工作手冊.rar
│ │ 點因素法崗位評估體系.rar
│ │ XX培訓機構崗位職責(doc 多個).rar
│ │ 現代企業崗位職責與員工績效考評全套資料.rar
│ │ 崗位評估系統手冊.rar
│ │ 工作分析與設計.rar
│ │ 崗位職責與績效考核.rar
│ │ 外貿企業業務流程和崗位說明書(24個doc).rar
│ │ 組織與崗位設計.rar
│ │ 崗位評估英文資料.rar
│ │ 三木集團股份有限公司咨詢項目--總部崗位說明書培訓資料.rar
│ │ 三木集團股份有限公司咨詢項目--崗位評價方法培訓.rar
│ │ 人力資源:工作分析原理與操作.rar
│ │ CEO體制企業運營全圖與企業各崗位崗位職責描述之其它.rar
│ │ 組織機構圖與崗位職責描述之技術部.rar
│ │ CEO體制企業運營全圖與企業各崗位崗位職責描述一.rar
│ │ 某單位內部審計崗位職能說明書(excel)(xls).rar
│ │ 崗位關鍵考核指標(9個doc文件).rar
│ │ 工作分析與職務說明書之建立.rar
│ │ 行政管理--公司各崗位守則.rar
│ │ 房地產崗位說明書.rar
│ │ 崗位評價資料——八維評價法、要素評價法和因素記點法(3個doc文件).rar
│ │ 工作分析--崗位分析、崗位評價.rar
│ │ 工作分析--崗位分析、崗位評價(pdf 118).rar
│ │ 聯想崗位責任考核體系.rar
│ │ 職務分析范本(doc 105)——有企業40多個崗位的職務分析.rar
│ │ 工作分析與職位說明書編制(ppt 85)--工作分析的程序與方法.rar
│ │ 工作分析介紹(ppt 33).rar
│ │ ××食品集團的工作說明書.rar
│ │ ××集團人力資源管理咨詢項目(多個ppt、doc)--總部崗位說明書.rar
│ │ 工作分析及時間表(ppt 57)英文版.rar
│ │ 三家的崗位評估資料大全(多個pdf、doc).rar
│ │ 崗位職責表(多個doc、xls)--人事崗位職責.rar
│ │ ××公司定崗定編原理與操作(ppt 95)什么是崗位?什么是崗位設計?.rar
│ │ 部門、崗位職責(doc 16)各種崗位定義及崗位職責.rar
│ │ ××公司職位描述的原則與方法(ppt 51)--了解職位說明書的作用.rar
│ │ 工作分析(ppt 65)--工作分析的目的和作用.rar
│ │ 崗位責任調查表(doc 31).rar
│ │ 工作分析與崗位評價(ppt 35).rar
│ │ 企業員工工作管理(ppt 52)--崗位設置與職務設計.rar
│ │ 人力資源--企業崗位分析與設計(pdf 47).rar
│ │ 工作分析談論專題.doc
│ │ 職位評估系統.rar
│ │ 工作分析導入.rar
│ │ 職務分析.rar
│ │ 科技期刊人力資源開發中的目標激勵機制.rar
│ │ 工作職務分析.rar
│ │ 人力資源管理體系職位評估.rar
│ │ 職位分析(doc 25).rar
│ │ 總經理工作職能標準.doc
│ │ 職務說明書.doc
│ │ 各部門月績分析細則.doc
│ │ 常見職務的職務描述和任職資格要求.doc
│ │ 客戶中心職務說明書.doc
│ │ 出納員職務說明書.doc
│ │ 財務經理職務說明書.doc
│ │ “技術總監”職務描述.doc
│ │ “生產總監”職務描述.doc
│ │ “銷售總監”職務描述.doc
│ │ “行政總監”職務描述.doc
│ │ 人力資源經理職業規范(2個doc ).rar
│ │ 現代人力資源管理方法研討.rar
│ │ 人力資源政策與實務.rar
│ │ 二十一世紀,請盡快改變人力資源體系.rar
│ │ 人力資源管理:職務設計與派工.rar
│ │ 人力資源--職務設計及分析報告(多個exe.doc).rar
│ │ 人力資源--職務分析與職務說明書.rar
│ │ 利用信息技術革新人力資源管理模式.rar
│ │ 暨南大學MBA之人力資源管理.rar
│ │ 人力資源從業的職業發展.rar
│ │ “形象總監”職務描述.doc
│ │ “財務總監”職務描述.doc
│ │ 某職位評估系統.doc
│ │ 總經理助理崗位職責.doc
│ │ 員工職務等級劃分表.doc
│ │ 職位說明書-渠道經理.doc
│ │ 職位說明書-稅務專員.doc
│ │ 職位說明書-銷售代表.doc
│ │ 職位說明書-銷售統計員.doc
│ │ 職位說明書-電話銷售代表.doc
│ │ 職位說明書-店面經理.doc
│ │ 職位說明書-投資分析專員.doc
│ │
│ └─各部門機構圖與崗位職責描述
│ │ 人力資源管理部.doc
│ │ 財務部.doc
│ │ 客戶部.doc
│ │ 某企業高層執行官組織機構圖與崗位職責描述.doc
│ │ 市場部.doc
│ │ 銷售部.doc
│ │ 行政部.doc
│ │
│ └─其他部門
│ 技術部.doc
│ 物流.doc
│ 生產.doc
│ 項目部、顧問處等.doc

├─招募面試
│ 招聘面試工作手冊.rar
│ 如何進行招聘面試.rar
│ 創造人力資本優勢--招聘管理專案.rar
│ 武漢某公司員工招聘管理辦法.rar
│ 招聘與選拔.rar
│ 面試中的脫穎而出(PPT 34).rar
│ 人員吸收—員工招聘.rar
│ 人員招募、遴選與培訓.rar
│ HRM講義-員工招聘與錄用.rar
│ TCL集團邁向國際化之管理人才甄選策略.rar
│ 北大縱橫--航空機械有限責任公司招聘管理制度.rar
│ 員工選拔的幾個實務操作技巧.rar
│ 人力資源管理--招聘與錄用.rar
│ 人事部門實用表格-招聘甄選.rar
│ 華為公司優秀研發員工的素質模型及其在人員招聘中的應用.rar
│ 中國人民大學-- 面試.rar
│ 面試手冊.rar
│ 銷售人員的招聘和甄選診測技術.rar
│ 世界500強面試題.rar
│ 人員招聘與配置.rar
│ 人力資源開發與管理之員工招聘與選拔.rar
│ 面試技巧.rar
│ 成功面試.rar
│ 面試中的語言溝通技巧.rar
│ 中鐵員工招聘管理培訓.rar
│ 30分鐘決定你的職業(doc 31)進入一流公司的面試經.rar
│ 科爾尼--招聘戰略(ppt 15)全英文.rar
│ 面試寶典--InterviewWorkshop-2002(PPT 29)(英文版).rar
│ 網絡時代的人力資源管理--網絡招聘技術.rar
│ 飯店員工的招聘與錄用.rar
│ 招募與甄選.rar
│ 終端促銷人員 的招聘、培訓與管理.rar
│ 企業人力資源原版考試題.rar
│ 中國人民大學勞動人事學院--人員選聘技術與實踐.rar
│ 招聘及面試技巧.rar
│ 提高聘用效益的關鍵程序(學員版).rar
│ 人力資源策略與組織發展(ppt 68)--后勤人員和普通工人的招聘程序.rar
│ 人力資源測評問卷之名尼蘇達測試問卷.rar
│ HR規劃、招聘與配置-進入HRM新世界.rar
│ 招聘與選拔(PPT 191).rar
│ 人員招聘范文.rar
│ 外企面試問題大全.rar
│ 【《無領到白領》--名企招聘內參】.rar
│ 著名集團在職人員考試題.rar
│ 世界500強面試題(完整版).rar
│ 結構化面試技巧.rar
│ 2004年6月人力資源師考試題目.rar
│ 人力資源--招聘工作流程(3個doc文件).rar
│ 某公司招聘錄用管理辦法.rar
│ 招聘考題精選、分析與點評.rar
│ 著名企業招聘典型試題精選.rar
│ 人力資源考試題(2個doc文件).rar
│ 職場失意、面試技巧及化解七大提問(3個doc文件).rar
│ 外企面試技巧.rar
│ 北大青鳥培訓-輕松面試.rar
│ 面談(PPT 31)--招聘面試.rar
│ 如何應付案例分析面試(doc 共18頁)英文版!.rar
│ 控股公司待招職位內部競聘活動策劃案.rar
│ 招聘與配置(ppt 63 ).rar
│ 人力資源開發與管理(ppt 68)--人力資源管理計劃、招聘.rar
│ 結構化面試題庫(多個ppt、doc).rar
│ 人員選聘與配置.rar
│ 招聘與選拔(ppt 78)--人員招聘.rar
│ 如何招聘優秀人才.rar
│ 終端促銷人員招聘、培訓、管理.rar
│ 如何構建一個有效的面試.rar
│ 人事管理--招聘面試.rar
│ hr人力資源管理工具——招聘斟選類.rar
│ 怎樣招聘.rar
│ MBA面試完全手冊.rar
│ 招聘體系課程系列1-如何招聘銷售人才.rar
│ 面試的27個經典問題.rar
│ 著名企業招聘典型試題精選(英文).rar
│ 招聘成功的人才--微軟招聘過程及經驗.zip
│ 招聘面試與操作技巧.rar
│ 在職管理人員考試題.rar
│ 結構化面試與一線主管的責任.rar
│ 招聘與選撥.rar
│ 員工招聘錄用表單.rar
│ 招聘技巧.rar
│ 面試技巧(PDF 31).rar
│ 員工招聘錄用管理規定(辦法).rar
│ 招聘與求職.rar
│ ××集團有限公司人員選拔試題.rar
│ 面試在人事選拔中的應用簡介.ppt
│ 如何招聘適合的員工.ppt
│ 招聘與配置(PPT 65).ppt
│ 人才招募與甄選.ppt

├─人力規劃
│ 中國電信企業文化及人力資源管理變革.rar
│ 南京大學商學院--人力資源規劃.rar
│ 人力資源規劃.rar
│ HRM講義-人力資源規劃.rar
│ 人力資源的調配和流動.rar
│ 上海環保集團人力資源規劃.rar
│ 海氏為中移動做的人力資源規劃.rar
│ 美世江蘇交科院人力資源體系建設項目建議書.rar
│ 人力資源管理培訓--人力資源規劃.rar
│ 中國民生銀行人力資源規劃.rar
│ 中國移動人力資源管理戰略規劃.rar
│ 惠悅咨詢人力資源資料(PDF 87)(英文).rar
│ 人力資源規劃(doc 21).rar
│ 人力資源規劃(ppt 32).rar
│ 人力資源規劃方案.rar
│ 圣燃亞食品人力資源計劃.rar
│ 人力資源規劃與企業可持續發展.rar
│ 人力資源規劃管理規范.rar
│ human resource strategy (ppt30.rar
│ The Role of HR in Managing Change (PPT53).rar
│ 人力資源管理理念與規劃.rar
│ 飯店人力資源計劃.rar
│ 人力資源戰略規劃.rar
│ 人力資源的戰略性管理與規劃.rar
│ 人力資源規劃與人才招聘.rar
│ 翰威特東軟人力資源規劃建議書.rar
│ 企業員工職業生涯規劃設計(實踐版).rar
│ 人力資源規劃(pdf 13).rar
│ 珠海億勝人力資源改善方案.rar
│ 人力資源規劃與組織設計.rar
│ 宗申集團人力資源改善方案.rar
│ 摩托羅拉--人力資源管理(ppt 104)--人力資源規劃的程序和方法.rar
│ 人力資源規劃(ppt 116)--人力資源管理的策略模式.rar
│ 人力資源:企業人力資源規劃.rar

│ 北大縱橫《洛銅人力資源戰略規劃》.rar
│ 中國集裝箱集團人力資源戰略規劃.rar
│ 職業生涯規劃和管理實操.doc
│ 民生銀行人力資源規劃.rar
│ 工作分析、人力資源規劃與招募.rar
│ 人力資源三年規劃-聯想.rar
│ 公共人力資源管理(ppt 165)--人力資源戰略與規劃.rar
│ 如何做好人力資源規劃.rar
│ 人力資源規劃與管理策略.rar

├─人事制度及表格
│ 一些行業的人力資源制度.rar
│ 廣告業股份有限公司人事管理規章.rar
│ 機械制造業人事規章制度.rar
│ 人力資源管理制度(范本).rar
│ 崗位職責及制度.rar
│ 人事管理工作條例.rar
│ 企業人事管理制度.rar
│ XX公司人事管理制度.rar
│ 人力資源管理制度.rar
│ 某公司人力資源管理制度大全.rar
│ 員工聘用制度.rar
│ 員工管理制度.rar
│ 考勤管理制度.rar
│ 人事管理制度.rar
│ 2005年初中國人力資源年會資料2-制度表格(多個DOC).rar
│ 員工退職、儲蓄福利制度.rar
│ 人事管理制度樣例.rar
│ 大陸地區人事管理規章.rar
│ 人事管理制度(DOC 13).rar
│ 人力資源部管理規范.rar
│ 績效管理制度.rar
│ 關于員工激勵制度的幾點分析.rar
│ 北大職業發展制度.rar
│ 照明有限公司股權激勵制度實施細則.rar
│ 薪資、獎金及獎懲制度.rar
│ 人事管理制度(第二版).rar
│ 職工工資制度.rar
│ 公司高層管理人員薪酬管理制度.rar
│ 惠光公司人事管理制度.rar
│ 娛樂業股份有限公司人事管理規章.rar
│ 人力資源管理制度(XX公司).rar
│ 一套完整的人力資源管理制度.rar
│ XX廠人事管理制度.rar
│ 如何設計福利制度.rar
│ 深圳市員工工資支付條例.rar
│ 人事考核制度.rar
│ 美x集團人力資源制度(全套).rar
│ 華能廣東分公司職工守則.rar
│ 湖南家輝基因技術有限公司人力資源管理制度.rar
│ 蓮花味精激勵制度建議書.rar
│ 好易通(中國)的HR管理文件.rar
│ 考勤管理方法.rar
│ 考勤管理制度(DOC 18).rar
│ ××公司員工手冊.rar
│ 組織與人力資源管理的制度設計.rar
│ 員工培訓管理制度.rar
│ 合生創展集團有限公司人力資源管理辦法.rar
│ 人事管理--公務人力績效管理制度.rar
│ 人事管理--大陸員工對臺資企業薪資制度.rar
│ 考勤管理--請假休假管理規定.rar
│ 人事管理--樂百氏員工考核制度.rar
│ 薪酬管理制度.rar
│ 2004827112552.rar
│ 世界500管理制度之人事管理.rar
│ 人力資源管理:電子所項目獎金管理辦法.rar
│ 個性化定制人力資源制度.rar
│ 人力資源管理:福利制度匯編.rar
│ 房地產企業薪資制度范本.rar
│ 人事管理的程序與規則.rar
│ 機械制造業及餐飲業人事規章制度.rar
│ 任職資格等級制度.rar
│ 人力資源管理:某公司人力資源管理制度.rar
│ 首信集團的人力資源管理(多個doc )---全套近30個管理規章制度.rar
│ 人事作業程序.rar
│ 工資和評價制度.rar
│ 某服裝公司人事文件(多個doc).rar
│ “人事管理:臺企人事規章”.rar
│ hr人力資源管理工具——制度參考類(33個doc).rar
│ 人力資源規劃管理規范(完整手冊)含表格等-人事主管必備手冊.rar
│ 能源股份有限公司人事管理制度.rar
│ 某公司完整的人力資源制度.rar
│ 人力資源管理制度及表格.zip
│ TCL工資制度.rar
│ 行政薪資福利制度.rar
│ 獎懲制度(DOC 19).rar
│ 餐飲業人事管理規章(2個doc文件).rar
│ 企業人員編制變更申請表.doc
│ 企業人員動態及費用報表.doc
│ 企業人事、檔案管理表格.doc
│ 防火安全制度.doc
│ 廠長(經理)工作責任制度.doc
│ 有限公司考勤管理規定.doc
│ 商場考勤管理規定.doc
│ 加班管理制度.doc
│ 人事管理制度.doc
│ 考勤制度.doc
│ 員工人事資料管理的制度.doc
│ 人事檔案管理制度.doc
│ 人事作業程序(DOC 11).doc
│ 深圳市事業單位人事制度改革概要.ppt
│ 馬鞍山市事業單位人事制度改革的情況匯報.doc
│ 關于加快推進事業單位人事制度改革的意見.doc
│ 人事制度改革學習匯報.ppt
│ 公司考勤管理規定.doc
│ 全套人力資源管理制度.exe

├─人事培訓
│ │ 新晉員工職業化訓練.rar
│ │ 在職訓練結訓報表.doc
│ │ 管理人員技巧發展課程之基礎管理技巧.rar
│ │ 人壽新人培訓手冊.rar
│ │ 賽立信公司員工培訓手冊.rar
│ │ 職業選擇.ppt
│ │ 人事測評方法.rar
│ │ AE人員的溝通力.ppt
│ │ 曲美店員培訓.rar
│ │ 培訓與開發.rar
│ │ 國外著名HR咨詢公司HRM培訓.rar
│ │ 給普通員工的職業技能培訓提綱.rar
│ │ 人力資源總監教程5.rar
│ │ 人力資源總監教程4.rar
│ │ 人力資源總監教程3.rar
│ │ 人力資源總監教程2.rar
│ │ 人力資源總監教程1.rar
│ │ 員工培訓發展(多個DOC ).rar
│ │ 人力資源培訓與學習教材.rar
│ │ 跨世紀的人才培訓.rar
│ │ 工作激勵.rar
│ │ HR工作者的心理素質完全手冊.ppt
│ │ 非人事經理的人力資源管理培訓.rar
│ │ 明星美容顧問培訓.rar
│ │ 寶潔公司特色培訓.rar
│ │ 人事處網站的設計和實現.ppt
│ │ 員工培訓資料-讓你激情的歐典.rar
│ │ 人員配備人力資源管理(PPT 24).ppt
│ │ 百安居B&Q的職員發展訓練課程.rar
│ │ 新員工培訓.rar
│ │ 人力資源培訓和開發第一章.ppt
│ │ Training and Developing Employees(ppt 57)英文版.rar
│ │ 人力資源培訓和開發第二章.ppt
│ │ 人力資源管理--培訓與開發.rar
│ │ 人力資源培訓和開發第三章.ppt
│ │ 人力資源管理師培訓資料.rar
│ │ 人力資源培訓和開發第四章.ppt
│ │ 人事部門實用表格-培訓開發.rar
│ │ 企業員工訓練需求之診斷及訓練計劃之規劃.ppt
│ │ 南京(產險)培訓方案試點小結.rar
│ │ 員工在職訓練管理有關書表.rar
│ │ 做主管常犯的毛病.rar
│ │ 企業內部講師成功的99勝招.rar
│ │ 員工培訓制度.rar
│ │ 安全員培訓教材.rar
│ │ 寶潔銷售代表的招聘與培訓.rar
│ │ 培訓師教材.rar
│ │ 培訓師教材-巧妙處理聽眾的問題.rar
│ │ 臺灣新世紀人才培訓-培訓員培訓.rar
│ │ 如何培育高階主管.rar
│ │ KFC內部培訓及管理系列資料之一.rar
│ │ 培訓效果評估文章.rar
│ │ 最佳員工生存手冊.rar
│ │ Sales Manager Seminar 課長培訓.rar
│ │ 以提升企業核心競爭力為導向的人力資源培訓整合.rar
│ │ 柜面服務技巧指引.rar
│ │ 卓越的管理之基礎管理篇.rar
│ │ 長鋼職工培訓教材.rar
│ │ 人事培訓-智慧管理.rar
│ │ 專業教練之激勵(一).rar
│ │ 現代企業員工整體化訓練整體解決方案.rar
│ │ 培訓效果評估.rar
│ │ 實戰管理培訓.rar
│ │ 心理素質訓練理論與實踐.rar
│ │ Effective Training Needs Analysis(ppt 49)英文版.rar
│ │ 員工培訓(PPT 65).rar
│ │ 新員工培訓手冊.rar
│ │ 人力資源管理-人員配備.rar
│ │ 新晉員工職業化訓練(ppt 21).rar
│ │ 某公司客服內部培訓資料.rar
│ │ 情境領導Ⅱ培訓.rar
│ │ 卡內基培訓.rar
│ │ 管理層主管培訓-管理能力問題培訓.rar
│ │ 【平衡計分卡(bsc)】經典培訓講義4-7(4個PDF ).rar
│ │ 【平衡計分卡(bsc)】經典培訓講義(3個PDF ).rar
│ │ 畢博-紫光人力資源培訓.rar
│ │ 營銷系統業績評估(PPT 96)人員選拔和培訓管理方法.rar
│ │ 新員工培訓資料.rar
│ │ 良師益友會刊10月(doc 30)--美國人力資源管理培訓項目登陸.rar
│ │ 中國聯通陜西分公司HR績效培訓.rar
│ │ 資深營業員的培訓.rar
│ │ 班組長、工段長培訓講義.rar
│ │ 可口可樂管理技巧培訓.rar
│ │ 專業形象與良好溝通技巧培訓.rar
│ │ 新晉員工職業化培訓.rar
│ │ 慧聰員工到崗培訓基本資料.rar
│ │ 思念食品人力資源管理培訓.rar
│ │ 業務主任的職責與條件.rar
│ │ 人才培訓與工作能力訓練.rar
│ │ 新員工培訓教材.rar
│ │ 溝通技巧(ppt 40)--溝通的五大障礙.rar
│ │ 旺旺集團培訓講義.rar
│ │ 高級咨詢顧問培訓教材.rar
│ │ 員工培訓管理制度.rar
│ │ 情境領導(ppt 51)--選擇合適的領導風格.rar
│ │ 人力資源管理培訓--勞動關系管理.rar
│ │ 聯想--溝通與人際風格運用.rar
│ │ 員工素質訓練.rar
│ │ 職業素質培訓.rar
│ │ 人力資源培訓資料打包.rar
│ │ 人力資源咨詢培訓.rar
│ │ 人力資源:企業培訓新理念.rar
│ │ 人力資源:新員工培訓教材.rar
│ │ 美的集團空調事業部人力資源開發與培訓制度.rar
│ │ 人力資源:新員工理念培訓.rar
│ │ 人力資源:員工培訓范文.rar
│ │ 人力資源:培訓師口才訓練教程(多個doc文檔).rar
│ │ 人力資源管理技巧培訓之管理技巧(多份文檔).rar
│ │ 香港銀行協會的客戶經理培訓講義(二)(3個ppt).rar
│ │ 香港銀行協會的客戶經理培訓講義(一)(4個ppt).rar
│ │ 激勵管理培訓教材.rar
│ │ 企業如何做培訓規劃.rar
│ │ 企業如何選人.rar
│ │ 管理層評價要素基本模式.rar
│ │ 按小時收費的企業系列培訓-人力資源管理.rar
│ │ 按小時收費的企業系列培訓——組織行為與績效管理.rar
│ │ 人力資源培訓:培訓師務實.rar
│ │ 畢博給紫光做的人力資源培訓資料.rar
│ │ EHRM講義:EHRM人力資源管理認證教案.rar
│ │ 人力資源培訓:可口可樂的主任管理技能培訓.rar
│ │ 人力資源培訓(ppt 39)___實施戰略性人力資源管理、創造持續佳績.rar
│ │ 人力資源培訓:職業化與壓力管理.rar
│ │ 管理技巧培訓(ppt 30)--授權技巧.rar
│ │ 助理人力資源管理師復習大綱.rar
│ │ 《員工滿意度全部教學講義——換位思考:實施ES員工滿意管理》(多個doc ).rar
│ │ 慧聰新員工培訓.rar
│ │ 臺大訓練與發展講義.rar
│ │ 新人培訓手冊.rar
│ │ 人力資源管理專題案例——員工溝通與培訓.rar
│ │ 人力資源:人事分析應該分析什么.rar
│ │ 培訓資料:工業品工作人員教育訓練教材.rar
│ │ 百貨公司新進銷售員訓練教材綱要.rar
│ │ 一對一輔導(ppt 78 )——提高面談效率,成為一對一溝通、輔導 的高手.rar
│ │ 訓練員工創新意識:創新意識學員手冊.rar
│ │ ××集團崗前培訓手冊(ppt 67)--人事制度.rar
│ │ 職業道德大綱(doc 20 )---什么是職業道德?道德的內函.rar
│ │ 美商碩鼎企管培訓提要:系統與文化的整合.rar
│ │ ××人力資源管理咨詢項目(doc 共154頁)--員工培訓管理辦法.rar
│ │ 聯想集團:聯想的入職培訓教材.rar
│ │ 聯想培訓教材---風格與溝通.rar
│ │ ××員工到崗培訓基本資料.rar
│ │ 和君包政的人力資源體系與創新.rar
│ │ 員工培訓(ppt 39).rar
│ │ 如何有效保證和提升培訓效果.rar
│ │ 英國皇家物流與運輸學會(ILT)三級培訓課件-人員管理.rar
│ │ 員工培訓管理辦法.rar
│ │ hr人力資源管理工具——培訓發展類(24個DOC).rar
│ │ 部屬的哲學齡前.rar
│ │ 市場總監培訓教材.rar
│ │ 資料倉庫專案開發團隊組建.rar
│ │ 康佳集團培訓管理辦法.rar
│ │ 企業培訓系統解決方案.rar
│ │ 企業發展中的人才管理.rar
│ │ 人力資源講師訓練手冊.rar
│ │ 卓越的員工培訓管理.rar
│ │ 職務分析培訓.zip
│ │ 培養領導藝術.rar
│ │ HP管理培訓教程.rar
│ │ 世界名企的特色培訓.rar
│ │ 培訓師十大培訓技巧.rar
│ │ 職務分析與人力資源管理的關系.rar
│ │ 如何對員工進行培訓.rar
│ │ 人才測評業務方法論.rar
│ │ XX公司新員工培訓.rar
│ │ XX公司法務培訓.rar
│ │ 培訓案例-海爾的培訓模式.rar
│ │ 人才培訓與工作能力訓練(ppt 254).rar
│ │ 如何通過培訓提升人力資源的投入產出比.rar
│ │ 素質能力模型的應用.rar
│ │ HR培訓教案招聘與配置篇.rar
│ │ 某著名咨詢公司的人力資源培訓.rar
│ │ 職員發展訓練課程.rar
│ │ 萬科平衡計分卡培訓.rar
│ │ 行政文秘人員職業形象設計.rar
│ │ 行政文秘人員職業化訓練---你適合做文秘嗎.rar
│ │ 高級管理學-人力資源.rar
│ │ 激勵技巧(ppt 20)--如何讓員工努力工作.rar
│ │ 溝通管理學.rar
│ │ 安徽省電信公司人力資源管理培訓-招聘與配置.rar
│ │ 督導人員訓練.rar
│ │ 部屬培育OJT--訓練技巧之提升.rar
│ │ 培訓中的溝通游戲.rar
│ │ 可口可樂培訓教材1(ppt 40 ).rar
│ │ 可口可樂培訓教材(doc ).rar
│ │ 企業內部溝通(5個doc).rar
│ │ 人力資源概論5.rar
│ │ 人力資源概論4.rar
│ │ 人力資源概論3.rar
│ │ 人力資源概論2.rar
│ │ 人力資源概論(ppt 56).rar
│ │ 人力資源管理在今日更為重要2.rar
│ │ 人力資源管理在今日更為重要.rar
│ │ 康師傅人事訓練管理(9個doc文檔).rar
│ │ 領導人力資源訓練手冊.rar
│ │ xx區域經理入職培訓文件.ppt
│ │ 魅力領導.ppt
│ │
│ └─企業管理人才測評題庫與答案
│ 1-封面.doc
│ 2-題冊(基本工作能力測驗).doc
│ 測評答案與報告.xls
│ 3-題冊(職業興趣測驗).doc
│ 4-題冊(職業性格測驗).doc

├─員工管理
│ 麥當勞員工手冊.rar
│ 某縣人民醫院員工手冊.rar
│ 人才的評價與提拔.rar
│ 萬科員工手冊.rar
│ 上海xx實業(集團)股份有限公司員工手冊.rar
│ 跨國公司外派雇員的選擇與激勵.rar
│ 萬科員工滿意度調查.rar
│ 餐飲業股份有限公司人事管理規章.rar
│ 不同類型公司的員工手冊.rar
│ 清華××新員工培訓.rar
│ 銀行業務人員管理辦法.rar
│ 華立集團員工培訓與發展.rar
│ 員工培訓課程.rar
│ 2002年員工滿意度調查-人事調查部.rar
│ 裁員成本核算-離職面談.rar
│ 人事管理的程序與規則.rar
│ 各類企業人事管理典范.rar
│ GE員工手冊.rar
│ 職員退休管理.rar
│ 員工必須做到的事.rar
│ 員工激勵(doc 150).rar
│ 基層管理團隊培訓系列之員工有效激勵.rar
│ BUILDING HIGH-PERFORMING TEAMS IN CHINA(PDF27).rar
│ 中小企業的員工激勵體系.rar
│ 某酒店員工手冊.rar
│ 辭退員工管理.rar
│ 人力資源監控技術.rar
│ 員工管理培訓課程講義.rar
│ 激發員工工作熱情的二十種非經濟手段.rar
│ 企業員工全面激勵訓練整體解決方案.rar
│ 康佳集團股份有限公司員工培訓管理辦法.rar
│ 管理的激勵職能.rar
│ 員工關系協調技巧.rar
│ 通用電氣(中國)有限公司員工手冊.rar
│ GOIDEN PEAK HOTEL公司員工手冊.rar
│ TCL員工手冊.rar
│ 微星員工手冊.rar
│ 重慶網通員工手冊.rar
│ 某集團公司員工手冊.rar
│ 金地集團員工手冊.rar
│ 杜邦公司員工手冊.rar
│ 人力資源管理-員工業績與員工管理.rar
│ 西門子員工技能.rar
│ 中富證券有限責任公司員工問卷調查報告.rar
│ 如何管理員工.rar
│ 在崗人員工作精神訓練.rar
│ 民營企業員工流失原因及對策.rar
│ 員工管理.rar
│ 員工訓練與開發.rar
│ 雇用和保留最好的人才(pdf 184)全英文.rar
│ 如何設計員工持股計劃.rar
│ 如何指導新員工.rar
│ 員工素質模型(英文版).rar
│ 裁員管理教程.rar
│ 華信惠悅人才管理.rar
│ 塑膠制模組員工形象獎金評定細節(2個doc).rar
│ 如何激勵員工.rar
│ 人才測評業務方法論介紹.rar
│ 員工管理(ppt 41).rar
│ 員工職業化任職資格評價實施方案.rar
│ 如何造就高績效員工.rar
│ 如何管理不好的員工.rar
│ 如何辦理新進人員訓練.rar
│ 挖掘潛在的人才價值 (pdf 9)英文版.rar
│ 員工管理系統(多個doc).rar
│ 量化評估人才,實現戰略價值.rar
│ XX公司新晉員工職業化訓練教程.rar
│ 如何選、用、育、留人才.rar
│ 人力資源管理:人才戰爭.rar
│ 別讓員工瞎忙(pdf 84).rar
│ 員工管理(多個doc)人力資源管理者必看.rar
│ 人力資源--××人才管理.rar

│ HR人力資源管理工具——員工管理類(42個doc).rar
│ 如何選育用留人才.RAR
│ 辭退員工管理與辭退面談技巧.rar
│ 如何控制裁員成本與如何做好員工辭退管理.rar
│ 員工流失及對策.rar
│ 員工管理的六大目標及其實現.rar
│ 員工教育訓練程序.rar
│ 知識經濟時代員工管理的邏輯.rar
│ 外資企業人力資源員工手冊(范本).rar
│ 好易通科技(中國)有限公司員工手冊.rar
│ xx公司員工手冊.rar
│ 華為員工手冊.rar
│ 西門子員工手冊.rar
│ 美的企業集團員工手冊(修訂稿).rar
│ 全職員工手冊.rar
│ 杭州創搏網絡科技有限公司員工手冊.rar
│ 外資企業樣本-員工手冊.rar
│ 上海嘉寶實業(集團)股份有限公司員工手冊.rar
│ 藍溪員工手冊.rar
│ 某著名外企員工手冊.rar
│ 人力資源:員工手冊.rar
│ 員工手冊--(10家公司員工手冊及2個范本).rar
│ 微欣員工手冊.rar
│ 人事管理--萬科職員手冊2004版.rar
│ 行政管理:員工手冊.rar
│ ××集團員工手冊.rar
│ 13家著名公司員工手冊及4篇范本.rar
│ 員工手冊(doc 67)!外企人事必備!(英文版).rar
│ 神碼員工手冊.rar
│ ××網通員工手冊.rar
│ 某公司的員工手冊.rar
│ 萬科公司職員手冊.rar
│ 公司的員工手冊.rar
│ 員工手冊.rar
│ 中國國有企業員工工作滿意度調查分析報告.doc
│ 人力激勵監控管理技術.rar
│ 離職分析的理論與實際(doc 上下冊).rar
│ 離職分析的理論和實現(2個doc文檔).rar
│ 出勤管理辦法.doc
│ 員工手冊(商場類).doc
│ 員工手冊(制造類).doc
│ 員工手冊(酒店餐廳類).doc
│ 員工手冊范本(商場類).doc
│ 員工手冊范本(工廠類).doc
│ 員工手冊范本(醫藥類).doc
│ 員工手冊范本(房產).doc
│ 員工手冊范本(公司類).doc
│ 員工資遣辦法.doc
│ 員工離職處理原則.doc
│ 企業員工出勤日報表.doc
│ 員工考勤月報表.doc
│ 人員出勤表.doc
│ 請假卡.doc
│ 加班記錄表.doc
│ 月度考勤統計表.doc
│ 月度考勤統計表(.doc
│ 員工考勤記錄表.doc
│ 員工考勤記錄表(.doc
│ 加班申請單.doc
│ 干部人事檔案工作問題解答.doc
│ 人力資源難題:國際化人才的有效管理.doc
│ 如何安排增員工作.ppt
│ 如何有效激勵營銷戰線的員工.doc
│ 員工滿意調查在服務企業文化建設中的應用.doc

├─績效考核
│ 績效考評——人才測評師(中級).rar
│ 大慶油田公司績效管理體系手冊.rar
│ 部門員工考核表.doc
│ 績效考評(ppt 13).rar
│ 績效考核手冊.rar
│ 360度考核體系文件實例.rar
│ 員工季度績效考核評分表.doc
│ 如何管理你的績效.rar
│ 組織效績評價實施辦法.rar
│ 績效考核辦法.doc
│ 績效管理方法.rar
│ 績效評估與管理講義.rar
│ 分析創造價值 評估推升績效.rar
│ 各部門績效考核表格匯總.doc
│ 魯東大區激勵考核體系設計說明.rar
│ FF公司員工績效考評系統的研究與設計.rar
│ KPI業績考評體系.rar
│ 員工工作表現-貢獻評估表.doc
│ 適合中國公司的平衡計分卡.rar
│ 低效率原因分析表格.rtf
│ 平衡計分卡之麥道實踐.rar
│ 生產效率不佳原因分析表.rtf
│ 海信集團月度考核辦法.rar
│ 生產效率日報表.rtf
│ 以績效為導向的員工考核制度.rar
│ 月份完工產品效率匯總表.rtf
│ 加拿大Focus咨詢機構為香港地鐵做的最新的績效咨詢前期培訓(PPT 34)英文版.rar
│ 績效考評制度.rar
│ 分公司績效考核辦法.rar
│ 山東濰柴進出口有限公司2003年度經濟責任制考核辦法.doc
│ 平衡計分卡Balanced Scorecard.rar
│ 經營導向的績效管理.rar
│ 銷售人員考核辦法.doc
│ 平衡記分卡之探討與應用(ppt 106).rar
│ 天歌科技能力模型和績效管理流程.rar
│ 銷售人員獎懲辦法.doc
│ 績效管理考核系列教程.rar
│ 績效管理——績效考核的生命線.rar
│ 績效考核與管理假設.rar
│ 員工每月工作狀況考核表.doc
│ 人事測評在人事考核中的功效.rar
│ 德隆——績效評估體系與實施辦法.rar
│ 缺勤處理方法.doc
│ 突破績效的人才管理.rar
│ 遠卓-萬向普通服務績效管理框架方案.rar
│ 人事測量與績效評估.rar
│ 員工自評表.doc
│ 貝恩-業績評估(ppt 106)全英文.rar
│ 績效管理(ppt 26)全英文.rar
│ 績效管理(doc 16)全英文.rar
│ 軟件工程師日常工作考評標準.doc
│ 績效管理(ppt 79)--如何制定計劃?.rar
│ 績效系統管理實務.rar
│ HKPC 的績效考核(ppt 51)全英文.rar
│ 技術單位的人事考績表格(一).doc
│ 績效管理體系方案.rar
│ 績效評估中的政治.rar
│ 美的集團干部績效考評制度.rar
│ 關鍵業務指標.rar
│ 技術單位的人事考績表格(二).doc
│ 管理崗位員工績效考核手冊.rar
│ 業務崗位員工績效考核手冊.rar
│ 卓越績效管理溝通.rar
│ 重要干部的人事考績表格(一).doc
│ XXXKPI考評體系設計案例.rar
│ 人力資源-績效管理(PPT 2個文檔).rar
│ 奇正集團公司考核指標體系.rar
│ 重要干部的人事考績表格(二).doc
│ 績效管理如何為企業帶來競爭優勢.rar
│ 全面理解企業績效管理.rar
│ 主管績效考核手冊范例.rar
│ 營業·銷售人員的人事考績表格(一).doc
│ 績效管理系統(PPT 17).rar
│ 大型企業職務說明及績效考核范本.rar
│ 績效考核與操作流程.rar
│ 營業·銷售人員的人事考績表格(二).doc
│ 波多里奇卓越績效標準核心價值觀和框架.rar
│ XX航空食品公司-績效評估分析.rar
│ 目標管理與績效考核.rar
│ 管理人員的人事考績表格(一).doc
│ 績效考核推進實施與結果運用.rar
│ BCG—組織結構與關鍵績效考核指標.rar
│ 績效考評管理.rar
│ 管理人員的人事考績表格(二).doc
│ 績效管理的好工具.rar
│ ××紡織有限責任公司人力資源考核手冊.rar
│ ××基因公司績效評估項目建議書.rar
│ 業務單位·公司職員的人事考績表格.doc
│ 家輝公司總監 部門經理崗位年度考核表(doc 2個文檔)年度計劃.rar
│ ADERSON績效管理.rar
│ 重慶協信集團KPI考核體系.rar
│ 行政中心后勤運輸管理員考核表.doc
│ 中國網通員工績效考核管理制度.rar
│ 如何使用平衡記分卡.rar
│ 利用策略績效平衡卡衡量項目與策略的連結.rar
│ 行政中心倉庫管理員考核表.doc
│ 建構績效管理制度與平衡計分卡.rar
│ 績效考核簡介.rar
│ 職員考核總結表.doc
│ 激勵性績效評估方法開發實務.rar
│ 績效管理(PPT 94).rar
│ 職員考核調查表.doc
│ 績效管理交流(本部經理).rar
│ 績效管理介紹(員工).rar
│ 績效考核與培訓.rar
│ 職員考核表-非部門經理.doc
│ 中國網通FY02績效考核制度.rar
│ 基于企業戰略的績效考核.rar
│ 員工考評管理辦法.rar
│ 職員考核安排表-部門經理.doc
│ ××公司績效管理體系咨詢案例.rar
│ 績效管理-業績不斷提升的閉環.ppt
│ 山東起重機廠有限公司績效考核規程.rar
│ 績效管理(PPT 144).ppt
│ 企業員工績效管理.rar
│ 薪資與考核方案設想.ppt
│ 摩托羅拉的薪酬與績效管理.rar
│ DELUKER 知名咨詢公司績效管理.rar
│ KPI及考核流程.doc
│ 績效管理辦法(ppt 4個文檔).rar
│ 績效管理表格.xls
│ 平衡記分卡理念及操作.rar
│ LG公司績效考核體系.rar
│ 五金制模組員工績效獎金評定細節.rar
│ 人力資源績效考核指標——KPI.doc
│ 績效管理實務.rar
│ 績效測評方法.rar
│ 全面績效管理.rar
│ 業績評價.rar
│ 績效管理與績效面談培訓教材.rar
│ 績效管理和知識管理(論文).rar
│ 畢博--KPI績效考核管理.rar
│ 適合中國公司的平衡計分卡(附件二).rar
│ 績效目標管理(ppt 26)--業績型目標管理.rar
│ 適合中國公司的平衡計分卡(附件一).rar
│ 建立以KPI為核心的業績管理體系--KPI二期工作計劃.rar
│ 績效管理與績效考核制度.rar
│ 北京和x創業培訓發展有限公司-績效管理(ppt 121).rar
│ 解決績效低落的難題.rar
│ 經理績效考核手冊.rar
│ 建立銷售代表績效制度(ppt 27)內含多個doc檔.rar
│ 績效分析與問題診斷.rar
│ 企業的績效考評管理.rar
│ 聯想績效考核案例分析.rar
│ 國泰君安績效管理體系培訓.rar
│ 呼叫中心管理培訓--績效考核實務操作.rar
│ 生產經營績效考核細則.rar
│ 績效考核-考核辦法.rar
│ 打造高績效團隊.rar
│ 績效管理與薪酬激勵技巧.rar
│ 聯合基因科技-績效評估項目建議書.rar
│ 職位管理與績效管理——神州數碼的實踐.rar
│ H集團薪酬與績效管理調研咨詢項目提案.rar
│ 績效管理體系設計.rar
│ 績效管理手冊.rar
│ 績效考核:績效考核表格(4個doc).rar
│ 中國企業績效管理十大困局.rar
│ 績效考核:某公司績效管理(多個doc).rar
│ 績效管理(ppt 34).rar
│ 人力資源:平衡計分卡說明教程.rar
│ 銷售團隊的績效管理和考核.rar
│ 中國某某通信有限公司FY02績效考核辦法.rar
│ 成功實施績效考核的六個步驟.rar
│ 績效管理體系.rar
│ 人力資源表格-考核類.rar
│ 績效考核與績效管理.rar
│ 鄭州分公司2003 年中執行考核流程.rar
│ 奇瑞公司目標績效管理應用培訓--目標績效管理.rar
│ 策略績效平衡卡.rar
│ 某公司績效管理制度培訓教材.rar
│ 績效考核(ppt 64).rar
│ LKPI管理系統介紹.rar
│ 某有限公司員工績效考核細則.rar
│ HR 部門的平衡計分卡2004.rar
│ xx中外合資公司員工績效考核辦法.rar
│ 漢普-績效管理培訓教材.rar
│ xx公司人事考核規程.rar
│ ××漁業集團公司績效考核操作方案.rar
│ 考勤(暫行)管理辦法.rar
│ 管理者的實用工具:如何進行有效的績效評估.rar
│ 華海藥業——績效管理.rar
│ 績效管理實戰手冊.rar
│ 運輸企業的績效評定(多個doc文檔).rar
│ 績效評估體系與實施辦法的咨詢報告.rar
│ XX公司績效考核手冊(試行版).rar
│ 績效合約(ppt 39)黃玉清.rar
│ 人力資源管理委員會金美寧的績效管理講義.rar
│ PMworkingpaper(績效管理講座).rar
│ 績效考核:顛峰表現——如何現高績效的五項實準則.rar
│ The Promise of Performance Management(PPT 26)(英文).rar
│ 績效管理與平衡計分卡.rar
│ TVCM模型的績效發展顧問培訓的講義.rar
│ 如何進行績效評估.rar
│ 績效管理系統.rar
│ 高科技產業從業人員休閑行為工作壓力與工作績效之研究.rar
│ 遠卓--ZDK公司KPI考評體系設計部分將按以下結構展開.rar
│ 常見的考核方法及應用簡表之一.rar
│ 北大縱橫--崗位任務績效指標大全.rar
│ 以KPI為核心的績效管理.rar
│ 北大縱橫-人力資源實施方案.rar
│ KPI“關鍵績效”指引成功.rar
│ 公司績效管理系統思路.rar
│ 績效考核(ppt 29)--如何設立績效目標.rar
│ 環保股份有限公司考核制度策劃.rar
│ 績效考核制度講解.rar
│ 三木集團股份有限公司咨詢項目--績效考核實務培訓.rar
│ 共好--提升企業績效創造個人顛峰的秘訣.(電子書).rar
│ 畢博系列資料--績效管理體系.rar
│ 建立運轉高效的績效考核體系.rar
│ 績效考核表(doc)表格檔!.rar
│ 結果管理-把績效評定集成到運作過程.rar
│ 質檢人員考核大綱(3個doc文件).rar
│ 戰略導向的績效管理體系.rar
│ 如何改善績效管理.rar
│ 崗位員工績效考核手冊.rar
│ 北京航空績效考核體系設計方案.rar
│ 績效管理體系,薪資與職工股的設計.rar
│ 平衡計分卡資料(多個文檔).rar
│ 三木集團股份有限公司咨詢項目--績效管理理論培訓.rar
│ 醫院績效評價指標體系及評價考核研究(doc 25).rar
│ 績效考核方案--木器營銷系統薪酬考核方案.rar
│ 公司各部門及無定額人員月度考核辦法.rar
│ 績效管理培訓.rar
│ 建立績效管理體系,全面提高組織績效.rar
│ 平衡記分卡表格(EXCEL)英文.rar
│ 廈門市國家公務員平時考核手冊.rar
│ 平衡計分卡導向戰略管理工作坊.rar
│ HPO高績效組織.rar
│ 遠卓_業績考評和獎懲機制.rar
│ 360度績效考核(DOC 44)英文版.rar
│ 薪酬設計及績效管理.rar
│ 分公司總經理經理績效評價量表.rar
│ 績效管理體系個人能力評估模型.rar
│ 績效管理系統探討.rar
│ 人力資源管理考核與激勵.rar
│ 平衡計分卡的探討與應用.rar
│ 卓越績效評價準則.rar
│ xx公司技術部業績考核暫行辦法.rar
│ 羅蘭貝格--員工業績考核體系評分卡系統.rar
│ 績效測評(doc 83).rar
│ xx化學員工績效管理規定.rar
│ 績效考核--核心內容.rar
│ BSC關鍵績效指標.rar
│ 目標管理、績效考核專題培訓.rar
│ 某大型企業績效考核.rar
│ 員工績效管理--張曉彤.rar
│ 績效管理--案例分析.rar
│ 關鍵崗位績效評估表.rar
│ KPI績效管理體系及薪酬分配體系操作手冊.rar
│ 平衡計分卡實務.rar
│ 華為KPI.rar
│ 人力資源管理的核心環節--績效管理.rar
│ 平衡計分卡及其在中國企業中的應用.rar
│ 聯想績效考核實例背資料1(10個DOC).rar
│ 聯想績效考核實例背資料2(12個DOC).rar
│ 員工績效考核方案.rar
│ 公司部門業績評價基礎及建議.rar
│ 湖南家輝基因技術有限公司績效考評手冊.rar
│ 績效考評和員工能力發展項目建議書.rar
│ 信息中心績效考評制度.rar
│ 平衡計分卡概論(ppt 24)--平衡計分卡的架構.rar
│ 策略績效平衡卡(PPT 38).rar
│ 策略性績效管理.rar
│ 平衡記分卡用于績效管理.rar
│ 企業項目團隊的績效管理研究探析.rar
│ 員工能力評價模型(3個DOC).rar
│ 卓越績效模式.rar
│ 上海啟明軟件有限公司--現代企業績效管理.rar
│ 不同員工的不同績效管理方法.rar
│ 績效管理體系定義及其設計原則.rar
│ 績效--企業的生命.rar
│ 企業效績評價指標解釋.rar
│ 績效考核概述.rar
│ 績效發展系統.rar
│ 提升eHR的應用績效.rar
│ 績效管理從運營入手.rar
│ 2004中國企業績效考核現狀調查報告.rar
│ KPI績效管理操作手冊.rar
│ 零售業的績效管理.rar
│ 各類崗位職責考核標準.rar
│ 企業運作歲末盤點--如何做好年終考核.rar
│ 醫院績效評價指標體系及評價考核研究.rar
│ 企業績效評估體系設計.rar
│ 首鋼鋼廠崗效工資考核分配管理辦法.rar
│ 高績效管理五步法.rar
│ 績效管理與評估(ppt 125)--設計有效的績效評估制度.rar
│ 績效考核與績效管理(PPT 27).rar
│ KPI制定和績效管理.rar
│ 平衡計分卡基本資料(doc12+ppt26)--平衡計分卡概論.rar
│ 平衡記分卡(Balanced Scorecard)概要(ppt 13)英文版.rar
│ BZ公司績效管理體系研究與設計.rar
│ 應用BSC完成組織績效.rar
│ 戰略性員工績效管理(平衡計分卡導向).rar
│ 績效管理講座.rar
│ 企業績效管理.rar
│ 高效業績管理(pdf 28)--如何創造高績效環境.rar
│ Bsc平衡計分卡的應用(多個pdf、doc ).rar
│ 安達信KPI績效指標體系方法.rar
│ 目標管理與績效考核(ppt 91).rar
│ 平衡計分法評估模板(xls)英文版.rar
│ 平衡記分戰略制導.rar
│ 績效管理--(ppt 16).rar
│ 策略績效平衡卡.rar
│ 平衡計分卡與人力資源結合(ppt 41)--企業為什么要導入平衡計分卡.rar
│ KPI績效管理操作手冊(DOC 27).rar
│ HR績效測評2004.rar
│ 績效評估-績效管理-績效發展.rar
│ 廣安門醫院績效考核.rar
│ 現代企業績效管理與薪酬方案設計.rar
│ 協信集團KPI考核體系.rar
│ 宏智科技員工績效管理制度.rar
│ 目標與績效管理(華潤).rar
│ 業績考核咨詢報告.rar
│ 績效考評體系與實施辦法.rar
│ 績效考核與經營策略的關系.ppt
│ 優秀企業的員工業績評估和員工發展體系.rar
│ 以KPI為核心的績效管理體系.rar
│ 中國某某通信有限公司績效考核辦法.rar
│ 飛利浦亞明的平衡記分卡與核心流程介紹.rar
│ 平衡計分卡在中國企業的實踐應用.rar
│ 人力資源管理績效測評.rar
│ 告訴你一個真實的“績效考核”.rar
│ ××集團的干部績效考核辦法.rar
│ 人力資源管理體系建設方案.rar
│ 21世紀CFO的核心管理手段(ppt 20)--基于價值的業績管理.rar
│ 績效管理的漸進式聯動優化.rar
│ 績效考核標準(doc 23)--資格晉升評價標準.rar
│ 績效考核資料(多個pdf、doc).rar
│ ××有限公司考核指標.rar
│ 績效管理(ppt 21)企業為什么要做績效管理.rar
│ 人力資源管理師鑒定講稿--績效管理.rar
│ 平衡記分卡在中國企業績效管理中的運用.rar
│ 連結績效衡量與企業實證知識的績效管理系統.rar
│ ××績效管理咨詢項目(ppt 86)--績效獎金管理辦法.rar
│ 績效考評培訓(ppt 27)--績效考評的具體操作流程.rar
│ HP企業績效管理(pdf 20)英文版.rar
│ SAP建立績效考核.rar
│ 員工績效管理.rar
│ 量化管理專題(doc 24)--如何考核難量化部門.rar
│ 平衡計分卡文章匯總(138)--企業如何實施平衡計分卡.rar
│ KPI考評體系(ppt 20)--KPI考評體系的季度管理.rar
│ ××公司績效考核文件最終版(doc 108)--崗位績效評量表.rar
│ 讓平衡計分卡發揮效用(ppt 36)--平衡計分卡在產業的運用.rar
│ EVA績效考核研討會紀要.rar
│ KPI設計思路與實施實踐.rar
│ 成功的績效管理體系設計.rar
│ 北京某公司完整全面的KPI指標體系(pdf 222).rar
│ 建立一流的經營業績管理體系.rar
│ 績效考核激勵體系與結果運用實踐技巧.rar
│ 以經營為導向的績效管理.rar
│ 績效考核培訓(ppt 33)--如何應用績效考核的結果.rar
│ 關于平衡計分卡(英文原版).rar
│ 企業永續經營新指標--高績效管理制度.rar
│ 績效分析與顧問診斷實務.rar
│ 績效考評(doc 26)--績效考核指標體系明細.rar
│ 績效工作坊.rar
│ 績效管理溝通技巧(pdf 32)--績效考核流程.rar
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