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資料內容介紹:

第一章 職位說明書
第一節 崗位職責
職位名稱:人事行政部司機
直接隸屬:人事行政部經理
直接下屬:無
協調部門:分公司各部門
來自資料搜索網(www.rehhmg.tw) 海量資料下載

崗位描述:在人事行政部經理的領導下,負責分公司部門副經理以上人員的通勤接送工作,做好行車記錄,負責車輛的清潔、保養、維護工作,確保《百公里耗油考核指標》不超標。
崗位職責:
一、負責每天按時對公司副經理以上人員的通勤接送。
二、負責車輛的安全行駛,遵守各項交通法規。
三、保證車輛機械的完好,負責車輛的衛生清潔、保養、維護。
四、負責填寫出車記錄及月末油耗費用核算并上報。
五、嚴格執行《百公里耗油考核指標》,無超標現象的發生。

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第二節 主要權利
一、 有對車輛提出大修和保養的建議權。
二、 有對車輛日常維護與保養權。
三、 有對行車記錄及油耗指標的記錄權。


第二章 日常規工作內容
第一節 接到出車任務
一、各部門由于工作需要,需使用公司車輛時,應由請車人填寫《車輛請用單》注明去向,由人事行政部經理簽字。
二、小車司機在接到《車輛請用單》后,方可出車。
三、凡私人用車需車人提出申請,部門主管簽字后,報分公司總經理批準,由人事行政部安排,未經批準不得擅自出車。

第二節 做好行車記錄
一、小車司機每次出車返回公司后,要將行車去向、里程填在《行車記錄》上。
二、每日收車前,將全天行車總里程進行匯總、登記。
三、每月月底,小車司機將全月的行車總里程及全月油耗匯總并計算后,交人事行政部經理審核,上報財務。
四、車輛全月油耗指標的計算公式為:
全月行車耗油總量=全月實際耗油量÷月行車總里程×百公里油耗指標

第三節 車輛的日常維護與保養
一、日常保養
1、駕駛員應隨時掌握車輛完好狀況,對各部件的磨損程度要準確掌握并及時匯報。
2、對油、電路、剎車、轉向、傳動等關鍵部位要及時檢查。
3、出車前隨時檢查車輛性能,檢查的主要內容包括:油管是否泄漏、水箱中冷卻水時是否足夠、檢查機油量是否足夠、輪胎氣壓是否正常、車燈是否存在損壞現象。
4、保證隨車工具的完整和完好。
5、出車間隙,隨時做好車輛內外的衛生清潔工作。
二、常規保養
按慣例行車里程每達到7500公里時,應進行常規保養,常規保養的主要
內容包括:換機油、車輛性能檢測、各項技術參數的調整等。

 
 
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